Arkusz szpitalny - dokument wskazujący na tymczasową niepełnosprawność osoby. Jest wydawany przez instytucję medyczną do prezentacji w miejscu pracy, dzięki czemu Spółka nie uważa braku pracy jako fragmentu i naliczył pracownika do zapłaty za chorobę. Istnieje jednak pewna praktyka wydawania nierywnych arkuszy szpitalnych. Jak znaleźć pracodawcę - prawdziwy lub nie zwolniony?
1
Arkusz szpitala jest ścisłym dokumentem raportowania. Jeśli zostanie wydany nielegalnie, najprawdopodobniej informacje na temat tego arkusza nie zostanie wprowadzone do bazy danych. Od 01.07.2011 ustalona próbka arkusza szpitala zmieniła się znacząco. Stało się dwa razy więcej (format A4), ma wielopunktowy niezawodny system ochrony (w szczególności, jest kod kreskowy o unikalnej kombinacji 12 cyfr). Niebieska forma, pola do napełniania - jasnożółty. Obejmują one informacje przez drukowane wielkie litery z czarnymi piórami lub uchwytem żelowym, również formularz może być wypełniona technikiem komputera. Pozwala to skanować arkusz szpitalny i przetłumaczyć go w formularz elektroniczny. Sam liść ma kreskowania kolorów i znaki wodne.
2
Na nowej listy szpitalnej znajdują się dodatkowe pola, w których liczba karta medyczna, liczba kart ubezpieczenia emerytalnego, zajazdu pacjenta człowieka. Również na nowej formie znajdują się pola (dane w organizacji, w sprawie opłacania płatności pracowników), co powinno wypełnić pracodawcę; Z przedsiębiorstwa podpis stawia główny księgowy i przywódcę. W związku z tym arkusz szpitala starej próbki jest dziś uważany za nieważny.
3
Również facet jest uważany za szpital, wydany nie wyspecjalizowany lekarz (na przykład Laura ze złamaniem nogi). Wygryzki i korekty w arkuszu niepełnosprawności są niedopuszczalne, należy wypełnić bardzo delikatnie, bez błędów i plam. Na koniec musi być oficjalny drukowanie, nazwa lekarza należy określić, jego ostrość (specjalność).
4
W obecności podejrzeń do autentyczności listy szpitalnej pracodawca może wysłać do kliniki, która wydała dokument, jego pracownik. Jeśli informacje o tym zwolnieniu lekarskim jest przechowywane w bazie danych - nie ma przyczyn doświadczenia. Ponadto możesz wysłać do kliniki i pisemną prośbę, w której wniosek zostanie ogłoszony, aby potwierdzić autentyczność wydanego niepełnosprawności. Alternatywą może być oświadczenie do funduszu ubezpieczeń społecznych (powiat, miejski, regionalny). Określona struktura inicjuje inspekcję w Klinice na wniosek pracodawcy, autentyczności i legalności wydawania niepełnosprawności.
5
Jeśli przedsiębiorstwo jest duże, ma własną służbę bezpieczeństwa, szef chorych pracowników może odnosić się do swoich pracowników, którzy dowie się poprzez agencje ścigania ze wszystkimi informacjami, które są legalne.
Jeśli wykryto naruszenia, należy natychmiast skontaktować się z prokuraturą. Odpowiedzialność za fałszywych, oczywiście leży u pracownika instytucji medycznej, która zagraża okresowi więzienia poniżej 2 lat, ale także osobę, która korzysta z tego fałszywy może być również odpowiedzialna (praca korektomatyczna przez 2 lata, grzywny lub aresztowania przez pół roku).
0
3124
