ინფორმაცია გადასახადის გადამხდელის ტერიტორიული საგადასახადო ორგანოს ყოველწლიურად წარუდგენს ტერიტორიული საგადასახადო ორგანოს. იურიდიული პირები და ინდივიდუალური მეწარმეები წარუდგენენ ანგარიშს დამტკიცებული ფორმის შესაბამისად. ანგარიშის ფორმა ძალიან მარტივია და არსებითად, შეიცავს მხოლოდ ინფორმაციას რიცხვითი ფორმატის რაოდენობის შესახებ და გაანგარიშების თარიღზე. შეავსეთ საანგარიშო განაცხადი უბრალოდ, მაგრამ გამოთვლები ზოგჯერ ხშირად იწვევს სირთულეებს გამოცდილი თანამშრომლებისგან. ჩვენი დეტალური ინსტრუქციები დაეხმარება არ იყოს ცდება საშუალო ნომრის გათვლები.
რა არის სიის ნომერი
სწორად უზრუნველყოს ყველა საჭირო ანგარიშის სწორად, აუცილებელია ნათლად გავიგოთ, რა არის თანამშრომლების სია.
Piston ნომერი გულისხმობს ორგანიზაციის თანამშრომლების რაოდენობას კალენდარული წლის კონკრეტულ დღეს. მაგრამ ყველა თანამშრომელი არ არის გათვალისწინებული ნომრის სიის გაანგარიშებისას.
არ ექვემდებარება ანგარიშს:
- გარე პარტიები;
- თანამშრომლები, რომლებიც არ შედიან დასაქმების ხელშეკრულებაში დამქირავებელს;
- ორგანიზაციის მფლობელები, რომლებიც ხელფასს არ იღებენ.
თანამშრომლების რაოდენობის აღრიცხვა ადეკვატურად უნდა დაეხმაროს სამუშაო დროის საბუღალტრო ჩანართს, რომელიც ასახავს ინფორმაციას ორგანიზაციის თითოეული თანამშრომლის შესახებ კალენდარული წლის ყველა თანამშრომლის შესახებ. მაგრამ მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ სამუშაო ადგილის დასაქმების არარსებობა არ არის იმის გამო, რომ ეს არ არის აღნიშნული ანგარიშგებისგან, თუ ეს არ არის აღნიშნული შეზღუდვების ქვეშ.
ასევე, იმყოფება ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო პირობებზე, რომლებიც ექვემდებარება ცალკე აღრიცხვას.
საშუალო რაოდენობის თანამშრომლები (SCR) არის საშუალო მნიშვნელობა სიის ნომრებს შორის სხვადასხვა პერიოდისთვის.
ანგარიშების საშუალო რაოდენობის გაანგარიშებისას, სხვა საკითხებთან ერთად:
- თანამშრომლები გადაუხდელი საგანმანათლებლო შვებულებაში;
- ქალები, რომლებიც სამშობიარო შვებულებაში ან ბავშვის მოვლის შვებულებაში არიან.
გამოთვალეთ თვეში თანამშრომლების საშუალო რაოდენობა
გაანგარიშების პრინციპის გასაგებად, განიხილეთ კონკრეტული სიტუაცია და გამოთვალოთ თვეში თანამშრომლების საშუალო რაოდენობა.
მაგალითად, 1 აპრილს, 10 აპრილს, 10 აპრილს, 10 აპრილს, კიდევ 12 თანამშრომელი დაიქირავა და 26 აპრილს თანამდებობიდან გადადგა. ორგანიზაციის სახელმწიფოში ცვლილებების თვის ბოლოს არ მოხდა.
წარმოიდგინეთ ინდივიდუალური პერიოდის სახით მიღებული ინფორმაცია:
- 1-დან 9 აპრილამდე, თანამშრომლების რაოდენობა 100 ადამიანი იყო,
- 10 აპრილიდან 25-დან 112 ადამიანამდე,
- 26 აპრილიდან 30 აპრილამდე - 111 ადამიანი.
ახლა ჩვენ გვაქვს ყველა მონაცემები, რომლებიც საჭიროა გაანგარიშებისათვის და ჩვენ შეგვიძლია პირდაპირ გათვლები:
(9 დღე * 100 ადამიანი) + (15 დღე * 112 ადამიანი) + (4 დღე * 111 ადამიანი) \u003d 900 + 1680 + 444 \u003d 3024
თვეში საშუალო ღირებულების გამოთვლა, ჩვენ გავდივართ შედეგების რაოდენობა კალენდარული დღის განმავლობაში. ამ შემთხვევაში, ჩვენ ვსაუბრობთ აპრილში და გამყოფი 30 ნომერი იქნება.
3024/30 \u003d 100.8 ადამიანი
ჩვენ ვიყენებთ დამრგვალებების პრინციპებს ისე, რომ შედეგი წარმოდგენილია მთელი რიცხვით და აპრილისთვის თანამშრომლების საშუალო რაოდენობა - 101 ადამიანი!
აუცილებელია, რომ ეს გაანგარიშება ყოველთვიურად, ამ შემთხვევაში წლის ბოლომდე მნიშვნელოვნად შეამციროთ გადასახადის საბოლოო ანგარიშის მომზადების დრო.
გამოთვალეთ საანგარიშო პერიოდის თანამშრომლების საშუალო რაოდენობა
საანგარიშო პერიოდი ითვლება კალენდარული წლის ან ორგანიზაციის მთელი პერიოდის განმავლობაში, თუ იურიდიული პირის რეგისტრაცია ერთი წლის წინ მოხდა.
წელიწადში გაანგარიშების ფორმულა ასეთია: ყველა თვეში SCH- ის ოდენობა 12-ით გაყოფილია.
მაგალითად, ჩვენ ადრე გამოითვლება SCR აპრილისთვის და განიხილეთ გათვლები თვითნებური მონაცემებით სხვა თვეებში:
(96+94+96+101+99+98+103+99+101+103+103+98) / 12 = 99,2
მას შემდეგ, რაც დამრგვალება, ჩვენ მივიღებთ ნომერს 99, რომელიც ჩვენთვის აუცილებელი იქნება ანგარიშისთვის.
საგადასახადო ორგანოს წარდგენის შესახებ ანგარიშის შევსების მაგალითი:
რამდენჯერმე გამოითვლება თვეში თანამშრომლების საშუალო რაოდენობა, თქვენ დატოვებთ ყველა სირთულეს, რომელიც უკავშირდება ანგარიშგების მომზადებას. გართულებულია ერთი შეხედვით, გათვლები ფაქტობრივად აღმოჩნდება საკმაოდ მარტივი არითმეტიკული ქმედებები.
2
4422
