Où s'appliquer si vous ne payez pas de salaire

Le paiement des travaux devrait être effectué au cours de la période spécifiée dans votre contrat de travail. Si cela ne se produit pas, vous avez le droit d'arrêter de travailler 15 jours après le non-paiement du salaire et d'écrire une plainte. Ce matériau décrit les options permettant de déposer une plainte en cas de violation de la masse salariale.

L'option la plus courante est de faire appel à l'inspection de l'emploi. Cela peut être fait à la fois personnellement en publiant la réception et en utilisant le service. discours en ligne.RF.

Onglet ouvert problèmes salariaux salariaux. Spécifiez les coordonnées, l'adresse et le nom de la société dans lequel vous travaillez. La durée de la considération d'une telle demande est de 30 jours. Donc, si votre question nécessite une autorisation urgente, veuillez contacter l'inspection du travail au lieu de résidence.

Si le syndicat est toujours laissé à votre entreprise ou une commission de contestation de travail a été créée, veuillez contacter ici.

Si le salaire ne paie pas plus de trois mois, vous pouvez contacter le Bureau du Procureur avec une demande d'initiation d'une affaire pénale. Il est préférable d'envoyer une plainte par lettre recommandée avec un avis de livraison.

Dernière mesure - Appel au tribunal. Vous pouvez avoir besoin non seulement de la paie, mais également de la rémunération des dommages moraux. Vous avez le droit de postuler au tribunal dans les 3 mois à compter du moment où vos droits ont été violés.

N'oubliez pas que toutes les informations devraient être fiables. En cas de tromperie, vous pouvez être accusé de calomnie. Si vous avez la possibilité, consultez un avocat ou consultez un avocat public.