Un chef de file compétent qui mener pour une équipe a besoin de connaître toutes les subtilités et les nuances du champ d'activité choisie. leviers et outils Gestion maîtrisée au cours du développement, le perfectionnement professionnel et des compétences pratiques. Vous devez monter sur la première étape - les premières étapes parfait la possession de la théorie et de la pratique.
1
V un domaine peut faire une carrière, à partir de zéro. La première étape - est l'éducation. Si vous noter le temps n'a pas reçu les connaissances nécessaires, vous avez besoin de rattraper son retard « pour lui-même ». Vous pouvez vous inscrire dans le département de la correspondance de la portée souhaitée et passer le cycle complet, qui, par ailleurs, plus efficace et moins cher. Lire la littérature thématique, plonger dans les nuances et les analyses en détail le matériel, la seule façon que vous serez en mesure de maîtriser pleinement les connaissances nécessaires qui permis À perspectives.
2
Apprenez à vous contrôler dans des situations stressantes, d'analyser rapidement et prendre des décisions rationnelles. collègues Respect, confiance Speak noter opinions et commentaires afin de ne pas offenser, mais clairement pour défendre sa position. Apprenez à la critique Percevoir, analyser vos actions et bévues éviter dans leur travail. Coordonner flux de travail en général démontrant les compétences organisationnelles et discrètement la responsabilité.
3
Essayez de profiter à la compagnie, même si vos efforts ne remarque. Compiler, élaborer un plan pour promouvoir l'entreprise, accroître les revenus et présenter leurs observations et suggestions à leurs supérieurs. Votre apparence dans les employés de l'État devraient bientôt temps aux résultats montrent mieux que toutes les précédentes. Soyez persévérant, mais pas envahissant. Ne vous flattez pas, et ne vous arrêtez pas là.
4
Ne jamais se plaindre et remplir sans broncher la tâche que vous avez peut-être une tâche difficile - ce test vous en tant que candidat à la la position du gestionnaire de l'avenir. Si, après un certain temps, vous ne l'avez pas remarqué des perspectives au travail, il peut être nécessaire de parler directement avec l'autorité supérieure, qui est intéressé par la promotion de l'entreprise ou changer le lieu de travail. Si vous sentez que vous êtes en mesure de développer, organiser et mettre en place votre propre système - faire un plan d'affaires et ouvrir votre entreprise.
5
Prenez soin de la psychologie I. apprendre exprimer compétente du point de vue, de diminuer l'interlocuteur a et A.la meilleure position. Dans un premier temps, vous mettre de sorte que vous êtes respecté. Ne vous laissez jamais aller à des tons élevés et participent au démontage. Aide aux clients et les clients ne devraient pas accompagner l'humiliation des employés. Un bon leader sait comment mettre en place non seulement subalternemais préciser délicatement le client ou partenaire Pour son injustice, insuffisance.
Soyez vous-même et entièrement renoncer à votre entreprise préférée. Ne perdez pas simplement sur les conflits et les désaccords avec les patrons incompétents, plus élevé et de montrer un exemple pour l'héritage. Apprendre un nouveau, rappelez-vous que le monde ne reste pas immobile et vous avez besoin de conquérir de nouveaux sommets.
0
1041
