افزایش دستمزد یکی از موثر ترین اقدامات انگیزشی پرسنل است. در این مورد، لازم است که صلاحیت افزایش حقوق و دستمزد را ترتیب دهد. در این ماده در مورد اسناد لازم، ویژگی ها و تفاوت های ظاهری تغییر میزان دستمزد، بخوانید.
اول از همه، لازم است که پایه ای برای دستمزد افزایش یابد:- بخشی از شرکت ها رویدادها را برای افزایش حقوق و دستمزد یک بار در سال انجام می دهد. در این مورد، پایه شاخص شاخص یا صدور گواهینامه کارکنان سالانه است.
- در اواسط سال، به دلیل اتمام دوره آزمایشی، کارمند ممکن است با حقوق و دستمزد افزایش یابد، گسترش عملکرد یا افزایش موقعیت.
- در تعدادی از سازمان های دولتی، حقوق و دستمزد پس از به دست آوردن یک درجه علمی یا اختصاص دادن یک تخلیه صلاحیت افزایش می یابد.
- اگر دستمزد در یک کارمند افزایش یابد، ممکن است برای یک یادداشت سرویس از یک سرپرست مستقیم ضروری باشد.
- متخصصان خدمات پرسنل مخالف نیاز به اطلاع رسانی به یک کارمند برای افزایش حقوق و دستمزد. در نظر بگیرید که این سند ممکن است هنگام انجام بازرسی کار مورد نیاز باشد. در یک فرم دلخواه در دو نسخه تشکیل شده است، که نشان دهنده اندازه حقوق و دستمزد و تاریخ افزایش است.
- قانون نظارت اصلی تنظیم سفارش افزایش حقوق و دستمزد - ماده 134 قانون کار فدراسیون روسیه.
در سایت ما شما می توانید فرم را دانلود کنید و نمونه پر کردن دفتر یادداشت:
- فراموش نکنید که برای هر کارمند ضروری است که یک سفارش جداگانه، حتی اگر افزایش حقوق و دستمزد همان نوع باشد.
- کارشناسان توصیه نمی کنند که حقوق مختلف را به کارکنان با همان نام موقعیت (به عنوان مثال "مدیر") توصیه کنند. در این مورد، عاقلانه تر خواهد بود که یک تفاوت پولی را در قالب جایزه پرداخت کند.
- این سفارش لزوما نشان دهنده اندازه حقوق و دستمزد، مبنای افزایش و تاریخ ورود به قانون است.
دانلود فرم و نمونه ای از سفارش در اینجا:
- در این سند باید لزوما نشان می دهد نقاط از قرارداد اصلی که در آن تغییرات ساخته شده است.
- نام سند اساسا نمی شود.
- مطمئن باشید که برای تدوین یک شرایط اضافی در دو نسخه.
- تغییرات از لحظه امضای درخواست، اگر آن را در غیر این صورت مشخص نیست به اجرا در آمده.
- اگر افزایش در حقوق و دستمزد در پایان دوره آزمون رخ می دهد و این است که در قرارداد کار اصلی نشان داد، پس از آن طراحی از مکمل مورد نیاز نمی باشد.
شما می توانید فرم ها و تجهیزات نمونه در وب سایت ما دانلود کنید:
شرایط اضافی به قرارداد کار برای افزایش salary_Blanc- شرایط اضافی به قرارداد کار برای افزایش salary_ شکل.
- برنامه منظم. تغییرات بر اساس یک نظم است که در اساس و تاریخ تغییر در نیروی باید نشان داده شود ساخته شده است.
- کارمند کارت شخصی. اگر حقوق و دستمزد در حال افزایش است بر اساس گسترش قابلیت های ساخته شده، فراموش نکنید که برای ایجاد یک شرح شغل جدید است.
- در هنگام انتقال به یک موقعیت جدید، بهترین استفاده را ورود مناسب در سابقه اشتغال است.
با وجود این واقعیت است که در قانون کار است هیچ نشانه ای روشن در خصوص طراحی افزایش اوکسلید وجود دارد، مطابق با توالی خاص در مواد توصیه می شود. آیا در مورد اصلاحات به موقع به اسناد را فراموش نکنید. این به مشکلات اجتناب در مورد چک کردن توسط بازرسی کار کمک خواهد کرد.
0
1699
