ساده - چگونگی صدور

ساده - این یک توقف اجباری کار ناشی از عدم هماهنگی یا شرایط فنی مورد نیاز برای انجام کار، نیروی غیر قابل مقاومت و یا دلایل دیگر است. شرکت ها اغلب از بین بردن حکم به تعلیق فعالیت ها، برای صرفه جویی در هزینه های کارکنان. در چنین شرایطی، کارفرمایان باید این حق را به دست آورند تا مقالات را بررسی کنند، بازرسان کار مجازات را اعمال نمی کردند.

این شرکت به دلایل زیر متوقف می شود:

با توجه به پناهگاه کارفرما،
با توجه به استحکام کار،
تحت شرایطی که به افراد وابسته نیست (تجهیزات پوشیدن، سفارشات وجود ندارد).

دانلود اینجا:

ثبت نام قانونی از خرابی در شرکت.

کل فرم یک عمل برای مستندات مناسب در دسترس نیست. بنابراین، صرف نظر از دلیل بیکار، صاحب شرکت ابتدا می نویسد سفارش. این نشان می دهد که چه مدت سازمان متوقف خواهد شد و وضعیت را در شرکت توصیف می کند.

در اینجا شما می توانید دانلود کنید:

در مورد عمل این عمل کردن افراد رسمی موظف به اطلاع کارگران هستند که کارگران به نوبه خود، نقاشی خود را در گزارش می کنند. اگر ساده باشد، کارکنان به سادگی به سایر مکان های کار منتقل می شوند، زیرا این رئیس یک فرمان را می نویسد و شیوه کاری یک توافق نامه کتبی را ارائه می دهد.

جزئیات را اینجا ببینید:

لازم به ذکر است که اگر "انجماد" از این کار به دلیل کارمند اتفاق می افتد، پس از آن کار توسط این کتابخانه پرداخت نمی شود، و حتی می توانند جریمه ای را در چنین متخصص تحمیل کنند. توقف این شرکت شراب از صاحب است، پس هر کس می پردازد 2/3 از حقوق و دستمزد.

در جدول از زمان کار، ما در مورد پر کردن شرح زیر است، ما مجموعه ای از کد از دلایل توقف:

ارشاد آناناس - "RP" و یا "31"؛
کارگر شراب - "VP" یا "33"؛
دلایل Uncorded - "NP" و یا "32".

متاسفانه، خرابی در زمان ما غیر معمول نیست. و اگر چنین وضعیتی در کارخانه یا شرکت توسعه یافته باشد، این دستورالعمل حق دارد تا کارکنان تا پایان بحران به کار خود ادامه ندهد، پرداخت 2/3 نرخ ماهانه.