نحوه رفع خطای کتاب اشتغال

با یک دستگاه حقوقی در هر شرکت یا شرکت نیاز به یک کتاب کار دارد. سازمان مدیریت باید به رکورد اشتغال کمک کند، جایی که شما در آن زمان و چه کسی استخدام شد. یک تنظیم وجود دارد، چگونه کتاب را پر کنید. اصلاحات نباید وجود داشته باشد، زیرا در این سند در آینده PF حقوق بازنشستگی را به یک فرد صادر می کند. اما ممکن است اشتباهات را تنظیم کنید، فقط برای انجام این کار به صلاحیت توصیه می شود.

هنگام پر کردن اولین ورق کتاب کار، بلوتیک مجاز نیست. اگر یک متخصص، با توجه به خدمات کارمند، یک لیست را انجام داد، سپس در هزینه شرکت مجبور به خرید یک کتاب جدید و بازنویسی تمام اطلاعات مربوط به صفحه عنوان درست است. کتاب قدیمی نابود شده و نوشته شده است.

در اینجا شما خواهید یافت:

یک خطا به عنوان نامه ای به اشتباه نوشته شده است. بنابراین، هنگامی که کارفرما کار را پر می کند، باید با دقت بازنویسی فیو به عنوان مثال، تمام اطلاعات از پاسپورت، نام دانیل یا دانل، ناتالیا یا ناتالیا، صوفیه یا سوفیا است. این کاملا نادرست کوچک است، بسیار می تواند صاحب کتاب عصبی، به دلیل اثبات وابستگی کتاب کار، باید یک موسسه قضایی داشته باشد.

عدم توجه یک متخصص، علت خطاهای هنگام نوشتن تاریخ یا نام شرکت است. در این مورد، از ورود عبور نکنید. اصلاح باید در مراحل انجام شود. در ابتدا، سر یک دستور کتبی را منتشر می کند. این قانون توسط امضای رئیس و کارگر فرض می شود، چاپ را چاپ می کند.

این سفارش وارد بخش پرسنل می شود. در آنجا، کارمند و تغییرات نادرست به درست را تغییر می دهد. در جزئیات نحوه تنظیم متن اشتباه، ببینید اینجا.

متخصص OK باید بداند که تاریخ ها فقط توسط اعداد عربی، اعداد دو رقمی، یک سال - یک عدد 4 رقمی نوشته شده است. رنگ آمپوشکی مجاز است: سیاه، آبی، بنفش. هیچ واژه اختصاری نباید وجود داشته باشد - این یک اشتباه است.

در اینجا شما می توانید دانلود کنید:

راهنمای قانون کار.

اگر کارگر از سازمان اخراج شود، شورای پرسنل موظف به بررسی همه سوابق است. در آینده، زمانی که اشتباهات در کار یافت می شود، باید پاسخ دهد باید یک بخش پرسنل متخصص باشد. با این حال، اشتباهات قبلی در این کتاب تنها در محل کار تنظیم شد، آنها در حال حاضر می توانند در آخرین مکان اصلاح شوند.