Cómo restaurar un libro de trabajo perdido

Muchas personas enfrentan el problema de perder ciertos documentos. Y si restauras, por ejemplo, un pasaporte no es muy difícil, entonces con el libro de trabajo tendrá que sufrir.

En primer lugar, es necesario obtener un trabajo en el contrato de trabajo. Luego, escriba una declaración al empleador que perdió el libro de trabajo y le pida que le dé un duplicado.

Por ley, el empleador está obligado a escribir un duplicado dentro de los 15 días, pero si tiene fundaciones. Bajo los terrenos implica la confirmación de los documentos de todos sus trabajos anteriores:

Órdenes de empleo, sobre cómo cambiar las calificaciones, el aumento, el despido;
Certificados sobre la experiencia general de cada lugar de trabajo;
Contratos laborales;
Referencias de archivo que trabajó en la empresa, que ya está liquidada;
Las formas de cuentas personales personales Nº T-54 y No. T-54A;
Vedomosti sobre el salario acumulo.

Cuantos más documentos recopilen, más información sobre la experiencia se registrará en duplicado.

Según las instrucciones aprobadas por la Resolución No. 69 del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia de 10.10.2003 (párrafo 7 del párrafo 7.2), el empleador debe ayudar activamente a obtener los documentos necesarios. Para hacer esto, puede hacer solicitudes por escrito a los lugares de sus trabajos anteriores.

También puede acelerar la obtención de los datos necesarios, aplicando a los empleadores anteriores. A veces, para obtener uno u otro certificado, tendrá que ir a otra ciudad o esperar una respuesta por escrito de otro país.

Si ha perdido el libro de trabajo, no lo apriete con su restauración, más rápido recopilará documentos, más rápido será descargado el duplicado. Y en ningún caso no desaparezca del problema, en el sentido de renuencia a extraer referencias. El nuevo empleador, por supuesto, lo llevará a un nuevo libro de trabajo, pero los años de trabajo que se perderán. Y recuérdalo cuando se retira el tiempo, pero será demasiado tarde.