Probenbeschwerden bei der Arbeitsinspektion

Alle Arbeitgeber wissen, welche Arbeitsgesetzgebung ist. Das ist nur nicht alle Eigentümer von Unternehmen, die die vorgeschriebenen Artikel eindeutig ausführen Kzota. In diesem Fall ist es den Mitarbeitern des Unternehmens nicht glücklich. Der Regisseur versteht, dass nur wenige Arbeiter aufgrund von Unwissenschaft des Gesetzes ihre Rechte verteidigen werden. Daher wird die Verletzung des Arbeitsgesetzbuchs regelmäßig. Je weiter, desto größer ist die Gehaltsverzögerung, die vom Arbeitskodex der Russischen Föderation etablierten Arbeitstagsregime werden nicht erfüllt, keine Zahlung für außerschulische Arbeitszeit usw. Untergebene müssen auf Verstöße reagieren. Dies erfordert eine Beschwerde an die Beschäftigungsuntersuchung. So schreiben Sie eine Beschwerde, lesen Sie unten.

Die korrekte Formulierung der Beschwerde (Anweisungen) ist alles, was erforderlich ist, um Ihren Konflikt mit dem Arbeitgeber zu lösen. Um dies zu tun, lernen Sie diese Punkte arbeitsgesetzedas bricht den Täter ab. Machen Sie die notwendigen Aussagen. Diese Aktion erlaubt ohne Emotionen, unnötige Wörter, um eine Beschwerde zu machen. Darin sollte alles im Wesentlichen sein.

Der Kopf der Beschwerde ist in der oberen Ecke rechts gefüllt. Schreiben Sie an das was arbeitsinstitution. Sie erstellen eine Anwendung, geben ihre Adresse an. Füllen Sie Informationen über sich selbst aus: Vollständiger Name (voll), Bereitschaftsadresse, Arbeitsplatz, Position, Telefonnummer. Überlegen Sie: Ohne Telefonnummer akzeptiert der Anspruch nicht. Richtig auf unserem Portal-Download

Adressen von Arbeitsinspektionen.

Schreiben Sie von der neuen Linie den großen Brief ab - die Beschwerde. Bully unten geben Sie den Text des Anspruchs selbst in freier Form an. Verwenden Sie beim Schreiben einer Anwendung die Regeln für die Geschäftskorrespondenz:

Erinnern Sie sich an die russische Sprache, machen Sie keine Fehler. Keine Sorge, die Beschwerde wird berücksichtigt, wird mit den Fehlern berücksichtigt. Trotzdem ist es besser, eine kompetente Präsentation Ihres Problems zu schreiben.
Die zweite Regel ist die Genauigkeit, die Präsentation. Beschreiben Sie die Informationen erheblich. Fakten sollten nicht unbegründet sein. Beschreiben Sie nicht die Position der Dinge auf der Grundlage der subjektiven Haltung einer bestimmten Person. Strecken Sie den Text nicht mit nutzlosen Beschreibungen. Legen Sie die Essenz auf, um darauf zu beruhen, dass es möglich war, eine angemessene Bewertung des Geschehens vorzunehmen.
Auch wenn Sie anonym eine Beschwerde erstellen möchten, müssen Kontakte noch angeben. Nur auf ihnen können Spezialisten mit Ihnen Kontakt aufnehmen, um das Problem mit dem Kopf anzusprechen.

Geben Sie im Hauptteil der Anwendung unbedingt den Namen des Unternehmens an, in dem Sie arbeiten oder gearbeitet haben. Die rechtliche Adresse davon, die Passdetails des Arbeitgebers (Nachname, Name, Patronymie), falls erforderlich - ein Buchhalter. Schreiben Sie genaue Termine für den Arbeitsplatz, die Entlassung, wenn diese Tatsache vorhanden ist. Beschreiben Sie unten auf Elemente Ihre Anforderungen. Setzen Sie das Datum der Schreibbeschwerden, Unterschrift ein. Machen Sie eine Fotokopie. Wenn keine kompetente Berufung erhalten wird, wenden Sie sich an online-Instanz.

Hier herunterladen:

Senden Sie eine Beschwerde per E-Mail als einschreibensbuchstabe, speichern Sie den Scheck. Gehen Sie in Gegenwart der Freizeit in die nahe gelegene Inspektorate der Arbeitsstreitigkeiten. Ein Spezialist, der eine Forderung annimmt, ist verpflichtet, eine Unterschrift zu stellen. Nach Ablauf des Monats wird Ihnen geholfen, das Problem zu lösen.

Jetzt können Sie das Richtige im Falle einer Verletzung durch ihren Firmenkopf verteidigen. Wenn Sie das Ergebnis nicht erreichen, entscheiden Sie den Fall in der Justizinstitution.