So füllen Sie den Arbeitszeitbuchstabetabellen

Wenn eine Organisation oder Privatperson ein Gegenstand unternehmerischer Tätigkeit ist, ist es erforderlich, Aufzeichnungen der verbrauchten Zeit aufzubewahren.

Um Dokumente zu systematisieren und die Arbeit des Personals zu erleichtern, wurde ein spezielles Formular entwickelt - "Arbeitszeitbuchhaltung Tabel". Die Anforderungen an den Fertigstellung hängen nicht von der organisatorischen und rechtlichen Form der Organisation ab. Für den Mangel an einem Tisch, mit dem mit der Person, mit der das Personal die Zeit verbracht hat, stattfindet, wird er in der Rechtsvorschriften in Verwaltungsverantwortung vorgesehen.

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Arbeitstisch Tabel: Dokumentenzuordnung

Das Tabel ist ein Formular, in dem sich im Kontext jedes Angestellten Informationen über die Anzahl der verbrauchten Zeit (Tage und Stunden) sowie Tagen widerspiegelt, in denen es keinen gültigen oder respektlosen Grund gab. Basierend auf den Daten des TACHELs wird eine Schlussfolgerung über das Vorhandensein von Überstunden oder Anwendungen an Wochenenden durchgeführt. Dieses Dokument ist die Grundlage der Gehaltsabgrenzung sowie der Berichterstattung an statistische statistische Behörden und Personal. Die Rückstellungen und die Zahlung von Geld auf Invaliditätsbögen wird auch unter Berücksichtigung der Daten des TACEL erstellt. Die Daten im Arbeitszeitbuchhaltungsformular erfolgt täglich. Trotz der einheitlichen Form der Form haben Arbeitgeber oft Fragen zu den Nuancen der Dokumentenfüllung.

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Arbeitszeit Tabel: Füllung

Um den Betriebsmodus von Mitarbeitern mit Rosstat zu fixieren, werden 2 Formen der Form - T12 und T13 bereitgestellt. Der Arbeitgeber hat das Recht, das notwendige Formular unabhängig zu wählen.

• Falls gewünscht, kann das Unternehmen ein Modellformular verwenden oder seine eigene Tablentenform entwickeln. Wichtiger Zustand ist das Vorhandensein obligatorischer Details.
• Die Füllung des Dokuments kann sowohl handschriftlich als auch gedruckt sein. Im letzteren Fall wird das Dokument am Ende des Monats gedruckt.

Legende

Während des Füllens verwendet das Rohling spezielle Bezeichnungen - Codes in Form von Buchstaben oder Zahlen. Zuerst müssen Sie den Code und nach der Arbeitszeit angeben. Das häufigste ist die folgende Notation:

"Ich" (oder "01") - verbrachte innerhalb des normalen Bereichs.

"B" - Festliche oder Wochenenden.

"N" - ein Outlet nachts.

"O" - Urlaub (nächste ("von") oder zusätzlich ("od")).

"C" - Zeit mit der Überstunden verbracht.

"K" - eine Geschäftsreise.

"P" - Abwesenheit.

"B" - eine Mitarbeiterkrankheit (durch ein Invaliditätsblatt bestätigt).

"P" - Behinderung aufgrund der Schwangerschaft und der Geburt.

"Oder" - Kinderbetreuung.

"NN" ist das Fehlen eines Angestellten an Ort und Stelle, der Grund für die Abwesenheit wird nicht geklärt.

Bei der Arbeit in der Nacht sollte die Regel befolgt werden - die Nacht wird die Nacht von 22 bis 6 Uhr morgens betrachtet. Während der Geschäftszeit der Geschäftsreisen zeigte sich die Anzahl der Stunden gemäß den Änderungsstandards (den Arbeitsstandard).

Graf TABLLEL FÜLLEN

Kommen Sie also, um das Formular auszufüllen.

• Füllen Sie den "Name der Organisation" und "Struktureinheit" (falls vorhanden) aus.
• Geben Sie gemäß den Organisationsklassifizierendaten den OKPO-Code an.
• Als nächstes füllen Sie die Details der Tabelle - seine Nummer, das Datum der Aufstellung, den Berichtszeitraum, für den die Daten dargestellt werden.
• Nachdem Sie den tabellarischen Teil des Dokuments füllen beginnen. Nach der Zählzahl zeigt "Nummer p / p" die Daten des Mitarbeiters an - Sein Name, eine Position, eine Tabellennummer.
• Im Hauptblock des tabellarischen Teils nach jedem Kalendertag legen sie Mark an den Ausgang oder eine Neebi-Arbeit und die Anzahl der Arbeitsstunden.
• Die folgenden Spalten des Tisches (5, 6) nähern sich dem Gesamtmonat - die Gesamtzahl der Arbeitstage und Stunden in der Konstruktionsperiode im Kontext der ersten und der zweiten Hälfte des Monats.
• Als nächstes verschreiben Sie Daten für die Gehaltsabgrenzung. Geben Sie die Art der gefertigten Zahlung an - Löhne, inkl. Reisen (Code 2000), Feriensteuer (Code 2012), Zahlungen für zivilrechtliche Verträge (Code 2010), Zahlung von Invaliditätsblättern (Code 2300). Machen Sie für jede Zahlungsart ein Konto-Korrespondenz und die Anzahl der Tage, die die Zahlung abdeckt.
• Wenn es einen Arbeitsablauf gab - geben Sie die Ursachen des Versäumnisses an, die entsprechende Bezeichnung anzuzeigen, und die Anzahl der Tage, an denen der Mitarbeiter nicht vorhanden war.