Berechnung der Entschädigung für ungenutzte Urlaub: Beispiel

Wenn Sie seit einem Jahr gearbeitet haben, oder sogar ein wenig ohne Urlaub, und jetzt werden Sie zahlen, dann haben Sie eine gewisse Anklage für ungenutzte Tage des bezahlten Urlaubs. So berechnen Sie diesen Betrag selbst, weiß es nicht, dass sie nicht arbeitet. In dieser Anweisung werden wir versuchen, es mit einem solchen Verfahren ausführlich herauszufinden, so dass Sie in Zukunft Ihre Berechnungen mit den Berechnungen des Buchhalters vergleichen und vergleichen können.

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Wenn die Beträge für den nächsten Urlaub bezahlt werden

Im Arbeitsvertrag zwischen dem Leiter des Unternehmens und dem Angestellten ist der folgende Zustand selten vorgeschrieben, dass der Mitarbeiter nur für ein Jahr in die Organisation übernommen wird. Wenn der Urlaubsarbeiter nicht runterging, hat er das Recht, ein Gebot zu schreiben, um am Ende des Vertrags eine Entschädigung zu bezahlen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Fonds zu zahlen, und wenn beide Seiten erwünscht sind, ist bereits ein neuer Arbeitsvertrag auf einer längeren Zusammenarbeit. Auch, die Kompensation wird beim Berechnen ausgegeben.

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Wie die Kompensation berechnet wird

Für diese Berechnungen müssen wir wissen:

durchschnittliches Gehalt (an einem Tag);
für welchen Zeitraum wird die Zahlung der Entschädigung;
für einige Tage Urlaubstage müssen wir eine Entschädigung zahlen.

Mittelgewinne sind Rückstellungen, die von der Organisation von Oklak, Tarif, und mit Stückwachstum für eine bestimmte Arbeit, die zum Umsatz proportional ist, hergestellt. Der Kalkül des durchschnittlichen Gehalts enthält keine Materialwerte, Stimmzettel, verschiedene Vorteile und Urlaub. Mit anderen Worten, Zahlungen, die keine persönliche Einkommensteuer haben, berechnen auch keine Beiträge von ihnen an PF und FSS.

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Berechnung eines Zeitbereichs, für den der Kompensation erlaubt ist

Angenommen, der Angestellte wird vom 1. Februar 2013 bis zum 3. November 2013 für das Intervall gezahlt. Wir hatten 9 Monate auf unserem Tisch (267,3 Tage). Der Gesamtbetrag der steuerpflichtigen PMFL-Zahlungen für neun Monate (oder für 267,3 Tage) betrug 143.800 Rubel. Nun ist es nicht schwierig, das durchschnittliche tägliche Ergebnis zu erstellen:

143 800 ÷ 267,3 ≈ 537.97 Rubel.

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So berechnen Sie die Anzahl der Tage für ungenutzte Pause

Verschiedene professionelle Kategorien anzahl der Tage Urlaub kann variieren. Am häufigsten wurde das Jahr für das Jahr 28 Tage Ruhe gelegt. Und das Jahr zwölf Monate. Also gibt es für jeden verbrauchten Kalendermonat:

28 ÷ 12 ≈ 2.33 Feiertage.

Nur die Monate werden berücksichtigen, wenn der Arbeiter mindestens 15 Tage lang gearbeitet hat, wenn weniger, dann wird der Monat nicht berücksichtigt. Wir sollten auch zählen, wie viele Tage der Ruhe für neun Monate kamen:

2,33 • 9 ≈ 20.97, abgerundet und 21 Tage erhalten.

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Vergütung

Wenn Sie alle Daten kennen, ist es nun nicht schwierig, die Entschädigung selbst zu berechnen. Dazu ist es notwendig, das Produkt der Anzahl der Tage (21) Feiertage im durchschnittlichen täglichen S / N zu kennen:

21 • 537.97 \u003d 11 297.37 Rubel, Vergessen Sie nicht die Steuer:

11 297.37 • 13% \u003d 1468.66 Rubel, insgesamt - Sie erhalten sauber:

11 297,37 - 1468,66 \u003d 9828.71 Rubel.

Wir haben auf dem Portal, das Sie finden:

Nach dem obigen Beispiel können Sie selbst berechnen, wie viel Sie für den Urlaub bezahlen müssen. Tatsächlich ist es nicht schwierig, diese Berechnungen zu erstellen, die Hauptsache ist nicht in den Berechnungen von Fehlern zu tun, eilen nicht.