So füllen Sie das Formular P-4 aus

Die Form von P-4 ist eine Form der statistischen statistischen Beobachtung, es ist vorgesehen, eine statistische Abhängigkeit zu schaffen, die den aktuellen Zustand des russischen Arbeitsmarktes analysiert. Dieses Formular heißt "Informationen über die Anzahl, den Lohn und die Bewegung von Arbeitnehmern", hat die Nummer 0606010 im Klassifizierer der Verwaltungsdokumentation.

Füllen Sie dieses Formular aus, falls alle juristischen Personen (außer individuellen Unternehmer, kleinen Unternehmen), unabhängig von der Eigentümerform, wie wirtschaftlichen Aktivitäten, der Anzahl der Mitarbeiter. Die Frequenz der Füllung des Formulars hängt von der Anzahl der Mitarbeiter des Unternehmens ab: Wenn der allgemeine Staat bis zu 15 Personen beträgt, wird der abgeschlossene Formular der territorialen Stelle des Statistikdienstes der Bundesstaatstaat-Statistiken angeboten. Wenn die Anzahl der Personal 15 Personen übersteigt - dann monatlich.

Legen Sie die Titelseite aus, geben Sie die vollständige und kurze (in Klammern angegebene) den Namen des Unternehmens unter den konstituierenden Dokumenten an. In der Spalte "Mailadresse" sollten Sie die Rechtsadresse des Unternehmens, der Postleitzahl, angeben. Wenn sich das Unternehmen tatsächlich nicht an der Adresse der Registrierung befindet, müssen Sie beide Adressen angeben. Sie müssen auch den OKPO-Code angeben, der der territorialen Autorität von Rosstat zugewiesen wurde.

Der erste Abschnitt des Formulars erfordert allgemeine Informationen über das Unternehmen, tatsächliche Arten der Wirtschaftstätigkeit. Darüber hinaus sollten Sie die Anzahl der Mitarbeiter von der Zeit entstanden durch das Gehalt ausgegeben angeben. Wenn für den Berichtszeitraum wurde die Gehaltsrückstellung nicht durchgeführt wird, werden diese Daten einfach nicht in Form angegeben. Die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter pro Monat kann durch die folgende Art und Weise definiert werden. Falten Sie eine tägliche Kolbenzahl für den gesamten Monat, teilen Sie die sich ergebende Betrag durch die Anzahl der Kalendertage im analysierten Zeitraum. An Wochenenden, Feiertagen nimmt die Zahl der Mitarbeiter den vorherigen Arbeitstag. Die Kontonummer berücksichtigt die tatsächlichen Mitarbeiter aus bestimmten Gründen für die Mitarbeiter Arbeits Besitzer fehlt. Wenn eine reguläre Einheit unvollständigen Arbeitstag funktioniert, ist es nach wie vor berücksichtigt in der Liste der Zahlen gemacht.

Füllen der Zeit verbrachte Zeit, sollten Sie alle tatsächlich stundenlang betrachten (hier sind festlich, Wochenenden, Überstunden, Reise Uhr). Keine Notwendigkeit, umfassen die Zeit von Krankheit, Urlaub, Teilnahme an Streiks, andere Fälle von Abwesenheit von Mitarbeitern bei der Arbeit. Wie für das Gehalt erzielt hat, schließt sie die Zahlung in Geld, nicht die Geldform, Aufschlag, Aufschlag, Prämien, Ausgleichszahlungen, die Zahlung für Verpflegung, Unterbringung. Eine separate Linie zeigt die Vergütung der Arbeitnehmer, Sozialzahlungen unter den Bedingungen der externen Partnerschaft arbeiten (für Reisen, Behandlung, Beschäftigung, Ruhe).

Der zweite Abschnitt des Formulars wird von den Mitarbeitern der Liste der Liste auf die Verwendung von Arbeitszeit gewidmet. Informationen über unerwiderte Zeit aus verschiedenen Gründen angezeigt (auf Initiative des Unternehmens Verwaltung).

Füllen der dritte Abschnitt des Formulars, müssen Sie das Problem der Arbeitnehmer weihen. Im Feld „Akzeptieren Mitarbeiter“ müssen Sie die Anzahl der Arbeitnehmer angeben, die in diesem Jahr für die Arbeit angenommen wurden. Die Menge wird vom Platz gestellt, sollten Sie eine Stelle, unabhängig von den Gründen für die Entlassung. Zur gleichen Zeit, externe Partner, Militärpersonal, Zivilrechtsverträge, Frauen auf Schwangerschaftsurlaub, Bildungs- und in Bildungseinrichtungen einschreiben, Menschen im Urlaub ohne Gehälter sind nicht in der Anzahl der Arbeitnehmer im Ruhestand enthalten.