Как да се изчисли празници

Почивка е плодородна за всеки работен човек. Rests да предоставят на служителите веднъж годишно, и действителната продължителност на това средно е 28 дни. За работното място през този период, не трябва да се тревожите: работника не трябва права Украсете, лишава заплата. Все още летовник според TC Русия Наречен начисления. След това ще се говори за преброяването на празници.

За счетоводител, счетоводител започва да се състезава на ваканционни начисления, главата трябва да бъде публикуван.

Вижте тук:

Схемата за изчисляване на тази сума пари, зависи от броя на отработено период, броят на болница, размер на премия и други плащания, тъй като според тези цифри се счита, средните доходи.

Изтеглете тук: Правилник за реда за изчисляване на средната работна заплата.

Обърнете внимание, че си през 2014 г. средният брой на работния ден се е променило през месеца. Този номер, минус празници, вече е равен на 29,3 (вместо 29,4).

Изчисляването на този коефициент се извършва, както следва:

365 – 14 = 351
351: 12 ≈ 29.3.

Сега за най-важното: в размер на начисления продажба (О) е пряко пропорционално на произведението на средната заплата (а) за броя на ваканционни дни (28) и обратно пропорционална на коефициента (29.3). В този израз, първо трябва да се изчисли средната заплата. Тя е равна на сумата от всички безплатно годишно, разпределени в продължение на 12 месеца. Например: Тази сума е 80000 рубли, разделен на 12, се оказва, 6,667 рубли. Остава да се намери почивка:

6 667 : 29,3 = 227,54;
227,54 * 28 \u003d 6 371,12 втриване.

Ако счетоводство не е ваш, а след това можете да проверите размера на натрупаните средства, като посетите тази портал. Въвеждане на данни в страницата предложени - и калкулатора ще покаже резултата.