В каквато и област на дейност работите, може да се наложи да напишете характеристика по всяко време. За това не е необходимо да бъде професионален психолог, но е необходимо наблюдение и безпристрастност. Добрата характеристика винаги разчита на фактите, има логическа структура и се изготвя, като се вземат предвид целите на искането. Помислете как да напишете описание правилно.
1
Характерно, като всеки официален документ, има ясна структура. Въпреки че няма еднакви изисквания, продиктувани от законодателството, няма задължителен списък на елементите, които трябва да бъдат посочени в документа. Така че всеки официален доклад съдържа капачка, по-голямата част, дата и подпис.
2
Характеристики капачка съдържа име, изходящ номер, датата на компилиране. Това включва данните за счетоводно лице: името на предприятието или друга институция, която издава характеристиките на органа, правния адрес, данните за контакт.
3
След това името на документа "характеристика" е написано в средата и описва информацията за човек. Съдържанието на този елемент е значително разнообразно в различни ситуации и зависи от целта на документирането на документа. Така, характеристиката на жалбоподателя, когато се занимава с работа, трябва да предвиди потенциала си като бъдещ служител и да даде на разбирането на ръководството, колко кандидатът съответства на възложените му задачи. Но например, услугата на настойничеството и настойничеството ще пое повече интересни качества на родителя и отношението му към детето, стабилността на психиката, отсъствието или присъствието на прецеденти на насилие в миналото и т.н. Следните данни, наречени въпросник, са необходими, когато е необходимо да напишете функция: пълно име, дата на раждане, семейно положение, образование, заемана позиция и др.
4
В заключение, както винаги, на автора на документа е посочено от последния името му, име и презиме, поставя подпис и печат. В някои случаи, не само на компилатора е подписан тук, но също така и режисьор.
5
Има вътрешна и външна характеристика на служител. Вътрешно се изготвя за потребителя и остава в рамките на фирмата. може да се изисква Тази характеристика, когато допускане на кандидат за работа, при назначаване на валиден служител на друга длъжност, при вземане на решение за налагане на мерки за възстановяване или промоция и др Външният характеристика е написана по заявка, които могат да се подават на съдебната инстанция, настойничеството и попечителството власти, банковия и образователни институции, други. Характеристиката може да поиска сам човек за своите цели, например, за допускане до университета.
6
Преди да напишете функция, опитайте се да погледнете на човека, с когото не характеризират пристрастни, оставяйки лична оценка. Опиши го качество, Жизнен път, постижения и отрицателни дела, в зависимост от целта на заявените характеристики. Понякога човек може да бъде помолен да напише характеристика на себе си. За да го дам на главата или подаване на молбата до организации, разбира се, не си струва. Това кратко есе ще ви помогне да се оцени на лицето се характеризира по-дълбоко, по-добре е да се разбере, неговите ценности и как той се възприема. Тя ще ви помогне да направите прогноза, че трябва да се очаква от него в бъдеще.
Това прави възможно, че никой не чете характеристиките, и не можете да опитате много. Но практиката показва, че това не е така. В повечето случаи, особено ако искането за характеристиката се сервира от външната страна, той се учи доста по-подробно. Ако трябва да опишете, отидете на този най-отговорен. Всъщност, до известна степен, вашето заключение е в състояние да повлияе на съдбата на един човек.
Празни характеристики за КАТ от работа
Празни характеристики от съседи от жилище
1
2202
