Як продовжити медичну одиницю

Процес праці в декретованих контингент працівників включає в себе частий контакт з дітьми, зокрема (догляд, навчання, освіту) і населення в цілому (торгівлі, медичної та комунальних послуг), а також з харчовими продуктами (від виробництва до реалізації) , Для забезпечення здоров'я населення, такий контингент співробітників повинен мати місце, принаймні один раз на рік (продовжити медсанчастину).

1

Що таке ведмідь?

Медіана документ встановленого зразка затверджений наказ Росспоживнагляду.

Особиста медіана має кілька рівнів захисту:

• заборонені для вільного продажу;
• він має захист поліграфічної продукції рівня «в»;
• вина безпосередньо Б. медичні установиуповноважений Росспоживнагляду;
• зареєстровано Росспоживнагляді.

Дані про власника підшипників в електронній базі гігієнічної підготовки decreated контингентів.

2

Хто і як часто вам потрібно продовжити медіану?

Законодавство Російської Федерації в області охорони здоров'я і соціального розвитку визначаються Перелік робіт, При виконанні, співробітників (Pp.14-26 - decreated контингент) Ми повинні продовжити особисті засоби масової інформації, а також частоту необхідних медичних обстежень. Стаття 213 Трудового кодексу Російської Федерації свідчить, що періодичні медичні огляди проводяться за рахунок роботодавця. Під час проходження медичного обстеження, його заробітна плата зберігається за працівником.

3

Порядок продовження санчастині

• будуть перераховані в списку співробітників, щоб бути медичне обстеження в поточному році;
• ознайомитися з календарним планом поточного медичного огляду;
• отримати роботодавець на медичне обстеження і особисті медіани;
• для того, щоб прийти до медичного закладу до призначеного терміну, маючи документ, що засвідчує особу, напрямок, медичний блок і паспорт здоров'я (за наявності такого);
• пройти медичне обстеження в певній медичної комісії;
• отримайте розширений персональний медичний рекорд, висновок за результатами медичної експертизи та передачі їх роботодавцю.

Якщо, згідно з результатами проходження працівника поточного медичного обстеження, виявлено інфекційні хвороби та бактерії, медична комісія приймає рішення про неможливість працівника виконувати цей вид роботи до вилучення протипоказань.

Якщо працівник у своїй винні не пройшов фізичний обстеження, то воно видаляється з роботи без зарплати, якщо винен роботодавця або інших причин - з оплатою 2/3 середнього прибутку.