Çalıştığınız faaliyet alanında, istediğiniz zaman bir karakteristik yazmanız gerekebilir. Bunun için profesyonel bir psikolog olmak gerekli değildir, ancak gözlem ve tarafsızlık gereklidir. İyi bir özellik, her zaman gerçeklere dayanır, mantıklı bir yapıya sahiptir ve talebin talebi ile hazırlanır. Bir özelliği doğru yazmayı düşünün.
1
Herhangi bir resmi belge gibi karakteristik, net bir yapıya sahiptir. Mevzuatla belirlenen tek tip gereksinimler olmamasına rağmen, belgede belirtilmesi gereken zorunlu bir öğe listesi vardır. Bu nedenle, herhangi bir resmi rapor, ana kısım, tarih ve imza bir kapak içerir.
2
Özellikler kapağı, adını, giden numara, derleme tarihini içerir. Bu, Muhasebe Kişi Üzerine Verileri içerir: Kuruluşun adı veya vücudun özelliklerini, yasal adres, iletişim bilgilerini belirten diğer kurumun adı.
3
Ayrıca, "karakteristik" belgesinin adı ortada yazılır ve kişiyle ilgili bilgileri açıklar. Bu maddenin içeriği, farklı durumlarda önemli ölçüde değişmektedir ve belgeyi belgelemek amacına bağlıdır. Böylece, başvuranın karakteristiği, bir iş çıkarırken, gelecekteki bir çalışan olarak potansiyelini öngörmeli ve liderliği anlamalı, adayın kendisine verilen görevleri ne kadarla karşılaştığını. Ancak, örneğin, vesayet ve velayetin hizmeti, ebeveynin gerçek niteliklerini ve çocuğa karşı tutumunu, ruhun istikrarını, geçmişteki şiddetin olmaması veya varlığını, vb. Anket olarak adlandırılan aşağıdaki veriler, bir özellik yazmanız gerektiğinde belirtilmiştir: tam adı, doğum tarihi, medeni durum, eğitim, işgal altındaki pozisyon vb.
4
Sonuç olarak, her zaman olduğu gibi, belgenin yazarı adı, adı ve patronimi ile gösterilir, imza ve yazdırır. Bazı durumlarda, yalnızca derleyici burada imzalanmış değil, aynı zamanda yönetmen.
5
Çalışan için iç ve dış karakteristik var. Dahili kılavuz için hazırlanır ve şirket içinde kalır. Bu özellik, iş için bir aday, başka bir pozisyona atarken, geri kazanım veya tanıtım için önlemler üzerine bir karar verirken, vb. Bir aday olarak, vb. Dış özelliği, mahkeme tarafından sunulabilecek talep üzerine yazılmıştır. Gereciliği ve velayet yetkilileri, bankacılık ve eğitim kurumları, diğerleri. Karakteristik, örneğin üniversiteye kabul için bir kişiyi amaçlarıyla kendisi yapması istenebilir.
6
Bir özellik yazmadan önce, önyargılı olmadığınız kişiye kişisel bir değerlendirme bırakarak bakmaya çalışın. Bunu açıkla kalite, Talep edilen özelliklerin amacına bağlı olarak, hayat yolu, başarılar ve olumsuz işler. Bazen bir kişinin kendisinin bir açıklamasını yazması istenebilir. Başa vermek ya da organizasyonlara bir istek göndermek, elbette buna değmez. Bu kısa kompozisyon, daha derinden karakterize edilen kişiyi değerlendirmenize yardımcı olacak, değerlerini ve kendini nasıl algıladığını anlamak daha iyidir. Gelecekte ondan beklemeniz gerektiğini tahmin etmenize yardımcı olacaktır.
Kimsenin özellikleri okumadığı görüşüdür ve gerçekten denemeyebilirsiniz. Ancak pratik olmadığını gösterir. Çoğu durumda, özellikle karakteristik talebi dışarıdan servis edilirse, oldukça ayrıntılı olarak incelenmiştir. Bir açıklama yazmak zorundaysanız, en sorumlu olduğuna gidin. Ne de olsa, bir dereceye kadar, bir kişinin kaderini etkileyebilir.
Trafik polisi işten boş özellikler
İkametgahtan komşulardan boş özellikler
1
2196
