У свим областима активности радите, можда ћете морати да напише карактеристику у било које време. За ово није потребно да буде професионални психолог, али посматрање и непристрасност је неопходно. Добар карактеристика увек ослања на чињенице, има логичну структуру и састављен узимајући у обзир циљеве захтева. Размислите о томе како да правилно написати опис.
1
Карактеристика, као и било који званични документ, има јасну структуру. Иако не постоје услови јединствени диктирају законом, не постоји обавезна листа ствари које морају бити одређени у документу. Дакле, сваки званичан извештај садржи капу, највећи, датум и потпис.
2
Карактеристике капа садржи назив, одлазећи број, датум компилације. Ово укључује податке о рачуноводству лица: назив предузећа или друге институције која издаје карактеристика тела, правни адреса, контакт детаље.
3
Следеће, назив документа "Карактеристика" је написано у средини и описује информације о особи. Садржај ове тачке значајно варира у различитим ситуацијама и зависи од сврхе документовања документ. Тако је карактеристика подносиоца пријаве, када се узима посао, треба да предвиди његов потенцијал као запослени у будућности и дају да разуме руководство, колико је кандидата одговара задацима за њега. Али, на пример, служба старатељства и старатељства ће више занимати стварне квалитете родитеља и његов однос према детету, стабилност психе, одсуство или присуство преседана насиља у прошлости, итд Следећи подаци, назван упитник, се захтева када је потребно да се напише функцију: име и презиме, датум рођења, брачно стање, образовање, заузели позицију, итд
4
Закључно, као и увек, аутор документа је назначен његовом презименом, именом и патронимима, поставља потпис и штампање. У неким случајевима овде не потписује само компајлер, већ и директор.
5
Постоји унутрашња и спољна карактеристика запосленом. Интерна је састављена за приручник и остаје у фирми. Ова карактеристика може бити потребна када пријем кандидата за рад, при именовању важећег запосленог на други положај, при доношењу одлуке о мерама за опоравак или промоцију итд. Спољни карактеристика је написано на захтев, који се може поднијети на захтев Организација старатељства и старатељства, банкарске и образовне институције, други. Карактеристика може тражити самом особу у своје сврхе, на пример, за пријем на универзитет.
6
Пре него што напишете функцију, покушајте да погледате особу коју окарактеришете није пристрасно, остављајући личну процену. Описати квалитет, Животни пут, достигнућа и негативна дела, у зависности од намене тражених карактеристика. Понекад се може затражити да на себе напише карактеристику. Да га дате глави или поднели захтев организацијама, наравно, не вреди. Овај кратак есеј помоћи ће вам да процените особу која је написана дубље, боље је разумети његове вредности и како се он доживљава. Помоћи ће вам да се прогнозирате да бисте требали очекивати од тога у будућности.
То омогућава да нико не чита карактеристике и не можете много да покушавате. Али пракса показује да није. У већини случајева, посебно ако се захтев за карактеристике служи споља, проучава се сасвим детаљно. Ако морате да напишете опис, идите на ово најизговорније. Заиста, донекле, ваш закључак је у стању да утиче на судбину особе.
Празне карактеристике за саобраћајну полицију са посла
Празне карактеристике комшија из пребивалишта
1
2207
