Trabalhando nos finais de semana, os trabalhadores estão contando com um pagamento decente de seu trabalho. Empregadores nem sempre concordam com eles.

Casos freqüentes de atraso salarial pelos empregadores. O que fazer em tais casos? Bata um alarme ou um pouco de espera?

Cada funcionário, quando demissão, deve exercer a produção por mais duas semanas.

O fim de semana é permitido a todos os trabalhadores que perderam seu local de trabalho. Este é um tipo de assistência material ao seu ex-funcionário para procurar um novo local de trabalho.

Quase todos os cidadãos estão familiarizados com tal conceito como reciclagem. Trabalhando sobre o empregador instalado pelo empregador, ou mais prescrito pela lei do número de horas, não deve passar sem traço, como se fosse.

De acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, o empregador deve pagar um salário que serve duas vezes por mês para dias fixos.