O fim de semana é permitido a todos os trabalhadores que perderam o seu local de trabalho. Este é um tipo de assistência material para o seu ex-funcionário para procurar um novo local de trabalho. Este valor é calculado para todos absolutamente diferente, já que as circunstâncias da demissão podem diferir muito uns dos outros. Para calcular o manual de saída, você terá que primeiro calcular o seu salário médio, em seguida, recordar alguns fatos sobre seus dias de trabalho. Claro, isso é feito pela contabilidade da sua empresa, mas não será supérfluo para verificar esses dados. Se você não concordar com a soma do benefício de saída, esta solução é facilmente contestada. Aprenda a calcular este tipo de benefício em dinheiro neste artigo.
Como calcular o dia de folga - Cálculo do salário médio diário
Este valor é necessário para todas as fórmulas para calcular o manual de saída. Você pode descobrir o dia de salário pela fórmula:
- Calcule o valor do seu salário para o ano passado.
- Tirar benefícios de doença, férias, todos os outros pagamentos.
- Divida o número resultante para o número de dias por ano.
- Não se esqueça de tirar os dias de ausência por doença, férias, seguls.
Então você vai ter o seu salário por dia. Você pode trazer um exemplo simples: se o empregado durante o ano passado, no valor recebido 275.000 rublos, dos quais 32.000 eram de férias, então nós tirar de 275.000 trinta e dois. Nós obter o número de 243.000 rublos. Dividimos nos dias de trabalho reais sem levar em conta a licença e fileiras: 243.000 divididos em 210 dias. Acontece cerca de 1157 rublos, a moeda é arredondado para o número inteiro.
Este é um salário por dia.
Quem é o subsídio de saída
Imediatamente, é necessário considerar que este pagamento não é pago:
- Se o empregado tem reduzido devido à violação do contrato de trabalho ou disciplina.
- Quando o trabalhador ainda estava em liberdade condicional.
- A seu pedido do empregado.
- De acordo com as características do contrato de curto prazo.
Tais grupos de funcionários, infelizmente, os pagamentos não são supostos. No entanto, se outros casos em que você puder obter um ganhamento de duas semanas:
- Se você desistir do seu local de trabalho por causa do movimento.
- Cuidado do exército.
- Se você trabalhou, substituindo temporariamente o funcionário permanente.
- Quando o empregador alterou as condições do contrato de trabalho, e você não concorda com eles.
Compensação completa na quantidade de ganhos mensais é marcada apenas quando toda a organização é eliminada ou o estado dos funcionários.
Como calcular a soma do benefício de saída
Saber o número de dias para os quais você tem que pagar o subsídio e seus ganhos diários médios, você pode facilmente calcular esse valor.
Por exemplo, se você é baseado em pagamentos em dinheiro em duas semanas, o cálculo ficará assim:
- Tome seu salário por dia calculado no primeiro parágrafo do artigo.
- Calcule dias úteis de duas semanas após o dia da sua demissão.
- Multiplique o salário para estes dias.
Por exemplo, seu salário por dia é de 1157 rublos, e haverá dez dias úteis nas próximas duas semanas. Multiplique 1157 por 10 e obtenha o número 11570. Este será o seu subsídio de saída.
Por favor, note que os prêmios NDFL e SEGURO não são subtraídos desse valor. A quantidade permanece inalterada e paga em total quantidade.
Cálculo do subsídio de saída on-line
Existem sites especiais que permitirão que você verifique seus cálculos. Tome, por exemplo, serviço http://lgoty-expert.ru.: Vá no link.
- Na primeira linha, você escolherá o motivo da demissão, o que fará com que o benefício de saída pague.
Em seguida, insira todos os dados autênticos sobre o seu salário e passamos dias:
- Quantidade de remuneração por mês.
- Dias úteis no ano passado.
- Quantos dias você trabalhou por semana.
Clique em "Calcular", verificando os dados.
- Após alguns segundos, o site mostrará o valor exato do seu benefício e o prazo para o qual deve ser. Compare esses dados com aqueles que você é calculado cedo. Se eles não concordam, então há um algum lugar erro.
Calcular o subsídio de saída não é tão difícil, como parece à primeira vista. Lembre-se de que você tem que pagar no dia da demissão oficial do local de trabalho.
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