Informações sobre o número médio de empregados da organização é submetido anualmente à autoridade fiscal territorial na colocação do contribuinte. pessoas jurídicas e empresários individuais apresentar um relatório de acordo com o modelo aprovado. O formulário de relatório é extremamente simples e, em essência, contém apenas informações sobre o número de pessoas no formato numérico ea data de cálculo. Encha o relato simplesmente, mas os próprios cálculos, por vezes, causa dificuldades, mesmo com funcionários experientes. Nossas instruções detalhadas não vai ajudar ser confundido com os cálculos da média.
O que é um número de lista
Para produzir todos os relatórios necessários corretamente, é necessário entender claramente o que a lista de funcionários é.
O número de pistão implica o número de funcionários da organização a trabalhar nela em um dia específico do ano civil. Mas nem todos os funcionários são levados em conta no cálculo uma lista de números.
Não sujeito a conta:
- terceiros;
- os funcionários que não tenham celebrado um contrato de trabalho com o empregador;
- os proprietários da organização que não recebem salários.
A contabilização do número de empregados deve ajudar adequadamente o trabalho guia para contabilização do tempo, o que reflete as informações sobre cada funcionário da organização para todos os dias do ano civil. Mas é importante lembrar que a falta de um empregado no local de trabalho não é a razão para eliminá-lo de relatar se ele não cair sob as limitações acima.
Além disso, os empregados que trabalham em condições de trabalho a tempo parcial são também sujeitos a contabilidade separada.
O número médio de empregados (SCR) é o valor médio entre os números de tabela para diferentes períodos de tempo.
Ao calcular o número médio de relatórios, entre outras coisas:
- funcionários em licenças de formação não remunerada;
- mulheres que estão em licença de maternidade ou licença de creche.
Calcule o número médio de funcionários para o mês
Para entender o princípio do cálculo, considere uma situação específica e calcule o número médio de funcionários para o mês.
Por exemplo, em 1 de abril, 100 pessoas foram listadas na empresa, em 10 de abril, outros 12 funcionários foram contratados, e em 26 de abril de 1 pessoa resignada. Mais até o final dos meses de mudanças no estado da organização não ocorreu.
Imagine as informações obtidas sob a forma de períodos individuais:
- de 1 a 9 de abril, o número de funcionários tinha 100 pessoas,
- de 10 de abril a 25 - 112 pessoas,
- de 26 de abril a 30 de abril - 111 pessoas.
Agora temos todos os dados necessários para o cálculo, e podemos ir diretamente para os cálculos:
(9 dias * 100 pessoas) + (15 dias * 112 pessoas) + (4 dias * 111 pessoas) \u003d \u200b\u200b900 + 1680 + 444 \u003d 3024
Para calcular o valor médio para o mês, dividimos o número resultante para o número de dias de calendário. Neste caso, estamos falando de abril e o divisor será o número 30.
3024/30 \u003d 100,8 pessoas
Usamos os princípios de arredondamento para que o resultado seja representado por um inteiro e receba o número médio de funcionários para abril - 101 pessoas!
É necessário tornar este cálculo mensalmente, neste caso no final do ano você reduzir significativamente o tempo para a preparação do relatório final para o imposto.
Calcule o número médio de funcionários para o período de relatório
O período de relatório é considerado um ano civil ou todo o período da organização se o registro de uma entidade legal ocorreu menos de um ano atrás.
A fórmula de cálculo para o ano é a seguinte: A quantidade do SCH para todos os meses é dividida por 12.
Por exemplo, tomamos o SCR previamente calculado por abril e considerar cálculos com dados arbitrários para outros meses:
(96+94+96+101+99+98+103+99+101+103+103+98) / 12 = 99,2
Após o arredondamento, obtemos o número 99, que será o resultado necessário para nós para o relatório.
Um exemplo de preenchimento de um relatório para fornecer uma autoridade fiscal:
Tendo calculado várias vezes o número médio de funcionários por mês, você deixará para trás todas as dificuldades associadas à preparação de relatórios. Complicado à primeira vista, os cálculos são de fato acabam sendo ações aritméticas bastante simples.