Cálculo da compensação por férias não utilizadas: Exemplo

Se você trabalhou por um ano, ou até mesmo um pouco sem férias, e agora você vai pagar, então você tem uma certa quantidade de acusações por dias não utilizados de férias pagas. Isso é apenas como calcular esse valor em si, não sabe todos funcionando. Nesta instrução, tentaremos descobrir em detalhes com esse procedimento para que no futuro tenha experimentado e possa comparar seus cálculos com os cálculos do contador.

1
Quando os montantes são pagos pelas próximas férias

No acordo de trabalho entre o chefe da empresa e o funcionário, a seguinte condição raramente é prescrita que o funcionário é levado para a organização apenas por um ano. Se o trabalhador de férias não desceu, ele tem o direito de escrever uma tentativa de pagar por compensação no final do contrato. O empregador é obrigado a pagar fundos e, se ambos os lados sejam desejados, um novo contrato de trabalho já está em maior cooperação. Mesmo, a compensação é emitida ao calcular.

2
Como a compensação é calculada

Para esses cálculos, precisaremos saber:

salário médio (em um dia);
por que período será o pagamento de compensação;
por alguns dias de férias, devemos pagar compensação.

Os ganhos médios são acréscimos feitos pela Organização por Oklak, tarifária e por peça por um determinado trabalho que é proporcional à receita. O cálculo do salário médio não inclui promoções de material, pagamentos de votos, vários benefícios e férias. Em outras palavras, os pagamentos que não têm imposto de renda pessoal, e também não calcular as contribuições deles para PF e FSS.

3
Cálculo de um segmento de tempo para o qual a compensação é permitida

Suponha que o empregado é pago para o intervalo a partir de 1 de fevereiro de 2013 a 3 de Novembro de 2013. Tivemos 9 meses em nossa mesa (267,3 dias). O montante total dos pagamentos PMFL tributáveis \u200b\u200bpara nove meses (ou para 267,3 dias) foi de 143,800 rublos. Agora, não será difícil fazer os ganhos médios diários:

143 800 ÷ 267,3 ≈ 537.97 rublos.

4
Como calcular o número de dias de descanso não utilizados

Diferentes categorias profissionais número de dias De férias pode variar. Na maioria das vezes, o ano para o ano foi colocado 28 dias de descanso. E o ano doze meses. Então, para cada calendário passou meses dá:

28 ÷ 12 ≈ 2,33 feriados.

Apenas os meses vão em conta quando o trabalhador tenha trabalhado pelo menos 15 dias, se for inferior, em seguida, o mês não é levado em conta. Nós também deve contar quantos dias de descanso veio por nove meses:

2,33 • 9 ≈ 20,97, arredondado e obter 21 dias.

5
Compensação

Agora, sabendo todos os dados, não é difícil calcular a própria compensação. Para fazer isso, é necessário conhecer o produto do número de dias (21) férias na média diária s / n:

21 • 537.97 \u003d 11 297,37 rublos, não se esqueça sobre o imposto:

11 297,37 • 13% \u003d 1468.66 rublos, Total - você receberá limpo:

11 297,37 - 1468,66 \u003d 9828,71 rublo.

Temos no portal você irá encontrar:

Após o exemplo acima, você mesmo será capaz de calcular o quanto você tem que pagar para férias. Na verdade, não é difícil produzir esses cálculos, a principal coisa é não fazer nos cálculos de erros, não se apresse.