O processo de trabalho do contingente decretada de trabalhadores envolve contato freqüente com as crianças em particular (cuidado, formação, educação) e a população como um todo (comércio, serviço médico e utilidade), bem como com produtos alimentares (desde a produção até implementação) . Para garantir a saúde da população, tal contingente de funcionários deve ocorrer pelo menos uma vez por ano (prolongar a unidade médica).
O que é um urso?
A mediana é um documento da amostra estabelecido aprovado ordem de Rospotrebnadzor.
mediano pessoal tem vários níveis de proteção:
- proibida para venda livre;
- ele tem proteção para impressão de produtos de nível "in";
- vinhos directamente B. instituições médicasautorizado por Rospotrebnadzor;
- registrado pela Rospotrebnadzor.
Os dados sobre o proprietário dos rolamentos estão na base eletrônica da preparação higiénica de contingentes descriado.
Quem e quantas vezes você precisa para prolongar a mediana?
A legislação da Federação da Rússia no domínio da saúde e do desenvolvimento social é definida Lista de obras, Ao executar, funcionários (Pp.14-26 - decreated contingente) Devemos prolongar mídia pessoais, bem como a freqüência dos exames médicos necessários. O artigo 213 do Código da Federação Russa do Trabalho afirma que exames médicos periódicos são realizados às custas do empregador. Durante a passagem do exame médico, seu salário é preservada por trás do empregado.
Procedimento para a extensão da unidade médica
- ser listados na lista de funcionários a serem exame médico no ano em curso;
- familiarizar-se com o plano de calendário do exame médico atual;
- obter o empregador para o exame médico e mediana pessoal;
- para chegar à instituição de cuidados de saúde à data designada, tendo um documento que ateste que a pessoa, a direção, a unidade médica e o passaporte de saúde (se é que existe tal);
- passar por um exame médico em uma determinada comissão médica;
- obtenha um prolongado registro médico pessoal, conclusão de acordo com os resultados do exame médico e transferi-los para o empregador.
Se, de acordo com os resultados da passagem do funcionário do atual exame médico, as doenças infecciosas e as bacteridas foram reveladas, a Comissão Médica toma uma decisão sobre a impossibilidade do funcionário realizar esse tipo de trabalho até a remoção de contra-indicações.
Se o empregado em sua culpa não passasse um exame físico, então é removido do trabalho sem salário salarial, se a falha do empregador ou outras razões - com o pagamento 2/3 dos ganhos médios.
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