В трудовой книжке содержатся все записи о ваших предыдущих и текущих местах работы, должности, стаже и датах увольнения и принятия на рабочее место. Эти данные очень важны для любого работника, так как именно с помощью трудовой книжки проще всего доказать ваш трудовой стаж, который определяет не только размер будущей пенсии, но и другие немаловажные аспекты. Если трудовая книжка вдруг теряется, то ее восстановление должно быть осуществлено как можно быстрее. В этом вопросе самое главное – кто именно потерял трудовую книжку. Если это сделал работодатель, то от вас потребуется самый минимум, так как восстанавливать документ будет именно он. Если же книжку потеряли вы, то вам придется самостоятельно решать все вопросы и получать новый документ.
Как восстановить трудовую книжку, если ее потерял работодатель
На самом деле, вовсе неважно, потерял ее работодатель или нечаянно испортил, уничтожил, ее своровали. Восстановление будет происходить через него. Всё, что нужно вам в этой ситуации – это написать заявление с требованием выдать вам дубликат трудовой книжки и направить его работодателю.
Скачать заявление вы можете прямо 
Все остальные действия лежат на плечах нанимателя, потерявшего документ.
Как восстановить трудовую книжку, если потерял ее сам
Закон четко указывает вам на действия, который вы должны совершить, а именно – обратиться к своему последнему работодателю с просьбой выдать дубликат трудовой книжки. Действительно, если вы потеряли свой документ, то восстановить его можно на прежнем месте работы, даже если вы там уже давно не работаете.
Особенно прост процесс, если вы до этого нигде не работали, тогда бывший работодатель вносит все сведения в дубликат трудовой книжки, указывает ваш стаж, награждения и прочую информацию.
Однако, если до этого вы работали в других местах, то ситуация несколько затянется. Тогда бывший работодатель должен вам содействовать для установления точного стажа. А именно: вы можете предоставить все имеющиеся у вас справки, договоры, другие документы, которые подтверждают, что вы действительно работали на других предприятиях.
Однако, если у вас нет никаких доказательств о прежних местах работы, то у работодателя будут скованы руки, и вам придется идти самостоятельно на прежние места работы.
Как восстановить трудовую книжку, если прежнего работодателя больше не существует
Часто бывает такое, что предприятие ликвидировано либо организация просто прекращает свое существование по тем или иным причинам. Тогда восстановление трудовой книжки может быть осуществлено через Пенсионный Фонд России.
Конечно же, это при условии, что вы работали официально, так как в противном случае стаж вам не засчитывается в любом случае, а записей в книжку не ставится.
В ПФР обращение должно быть направлено лично через ближайшее отделение либо почтовым отправлением. Фонд рассматривает ваше заявление в течение десяти рабочих дней и дает всю необходимую информацию о сроках вашего стажа и названий предприятий.
Однако, вам стоит помнить, что ПФР ведет такой учет не так давно, поэтому ваши старые места работы могут там не значиться. В этом случае вопрос решается только через суд.
0
1394
