Рассчитать стаж можно самостоятельно, воспользовавшись формулой, или на калькуляторе стажа. Первый способ займет немало времени. Вам предстоит посчитать количество рабочих дней и перевести их в единицы измерения: месяцы, года.
Расчет стажа вручную
Самый примитивный способ подсчета. Отнимет много времени, но вероятность ошибки сводится к минимуму. Для подсчета выполните ряд действий:
- Воспользуйтесь трудовой книжкой или поднимите архив (если книжка утеряна) и посчитайте все дни, когда вы числились на работе.
- Каждые 30 рабочих дней конвертируйте в месяц.
- Полноценные рабочие 12 месяцев – отмечайте как 1 год трудового стажа.
Стоит так же отметить, что день увольнения засчитывается как «рабочий» и входит в трудовой стаж. На уровне с рабочими днями считается и период прохождения военной службы, и декретный отпуск по уходу за ребенком (до достижения им 1,5 года). Максимальный срок декретного отпуска, считающийся, как стаж – 4,5 года. На каждого ребенка приходится по полтора года, а значит, учитывается только декрет на первого, второго и третьего ребенка, а четвертый декрет и последующие, в стаж не входят.
Пример самостоятельного подсчета стажа
Помните, подсчет следует начинать с дней, затем конвертировать каждые 30 дней в месяц, а 12 месяцев в год. Способ подкрепим примером. Допустим, согласно трудовой книжке, дата принятия на работу 6 июня 2005 года, а увольнения – 19 октября 2009 г. Итак:
- Считаем дни – 19-6=13 (дн.), месяцы – 9-6=3 (мес.), годы – 9-5=4 (г.).
- Итог – 4 г. 3 мес. 13 дн.
- Так как день увольнения считается рабочим, прибавляем его к общему числу, получится 4 года 3 месяца 14 дней.
Рассмотрим совсем другой пример, где подсчет может показаться затруднительным. Дата принятия на работу 21 октября 2009 года, а увольнения – 7 июня 2013 года. Считаем:
- Считаем дни. Так как на примере 7-21, уменьшаемое меньше вычитаемого, занимаем 1 месяц, а значит 30 дней. Получается 37-21=16+1 (день увольнения)=17 дней.
- Считаем месяцы. Один месяц вы заняли на подсчет дней. Значит, было 6 мес., стало 5 мес. Получается, для исчисления месяцев 5-9, нужно «одолжить» 1 год и перевести его в месяцы. Результат 5+12-9=8 месяцев.
- Подсчитываем года, не забывая про «занятый». Получается 2013-1 год= 2012-2009= 3 года.
- Итог – 3 года 8 месяцев 17 дней.
Собрав в совокупность результат двух наглядных примеров, получаем: 4 года 3 месяца 14 дней + 3 года 8 месяцев 17 дней:
- 14 дней + 17 дней= 31 день, а значит + 1 месяц и 1 день в остатке.
- 3 месяца + 8 месяцев + 1 месяц (сформировавшийся из 30 дней в примере выше)=12 месяцев=1 год.
- 4 года + 3 года + 1 год (сформировавшийся из 12 месяцев в примере выше)=8 лет.
Итог трудового стажа: 8 лет 1 день. Также трудовой стаж можно ввести в таблицу Excel и выполнить подсчет.
Калькулятор стажа
Более быстрый подсчет можно выполнить, используя специальные калькуляторы, доступные в режиме онлайн. Достаточно ввести даты принятия на работу и увольнения, и программа сама выполнить подсчет, как отдельных периодов, так и стаж в целом. Посмотреть калькулятор и проверить на деле можно по ссылке.
Так как часто онлайн-приложения бывают до конца не продуманными, существует вероятность ошибки. Для исключения неточных данных воспользуйтесь несколькими калькуляторами, если результат будет одинаковый – это хорошо, если нет – выполните подсчет вручную.
0
2793
