Simple - როგორ დაამშვენებს

მარტივი - ის იძულებულია შეწყვიტოს მუშაობა, იმის გამო, კოორდინაცია და ტექნიკური გარემოებები, საჭირო ასრულებს სამუშაოს, irresistible ძალა, ან სხვა მიზეზების გამო. კომპანიები ხშირად აიღოს განაჩენი შეჩერების საქმიანობა, რათა გადავარჩინოთ პერსონალის ხარჯები. ამ სიტუაციაში, დამქირავებელს უნდა დოკუმენტურად ყველაფერი ლეგიტიმური შემოწმება ქაღალდის, ინსპექტორებმა ჯარიმები.

ფირმა გაჩერება შემდეგი მიზეზების გამო:

იმის გამო, რომ ხარვეზებით მიმცემი,
მუშაობა, რადგან ხარვეზებით,
პირობების თანახმად მიღმა კონტროლის პირებს (აცვიათ და ცრემლსადენი, არ ბრძანებებს).

ჩამოტვირთეთ აქ:

ლეგალიზაცია downtime საწარმოს.

გავრცელებული ფორმა ინსტრუმენტი შესაბამისი დოკუმენტაცია არის შესაძლებელი. ამიტომ, მიუხედავად იმისა, რომ მიზეზი downtime კომპანია პირველი, რაც მფლობელი ამბობს წესრიგი. მასში იგი მიუთითებს, თუ რამდენად ხანგრძლივი, რაც შეწყდება ორგანიზაცია, და აღწერს სიტუაციას, რომელიც აღმოცენდა საწარმო.

აქ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ:

On აქცია ამ იმოქმედოს ოფიცერთა პირი უნდა აცნობოს მუშები, მუშები, თავის მხრივ, დატოვებს მისი ხელმოწერის ფინანსურ ანგარიშგებაზე. თუ მხოლოდ ნაწილი თანამშრომლები გადაიყვანეს სხვა სამუშაო ადგილებზე, ამ მთავარმა წერს წესრიგი და სამუშაო წერილობით შეთანხმებას.

იხილეთ დეტალები აქ:

აღსანიშნავია, რომ თუ "გაყინვა" მუშაობის გამო თანამშრომელი, სამუშაო არ არის გადახდილი მართვისა და შეიძლება დააწესოს ისეთი სპეციალისტი, მაშინაც კი, ჯარიმა. კომპანია stop - ამ ღვინის მაგისტრი, მაშინ ყველა გადახდილი 2/3 ხელფასი.

ანგარიშის ბარათი რაოდენობა სამუშაო საათებში დასრულდეს შემდეგნაირად, ჩვენ გაჩერების მიზეზი კოდი:

ღვინის სახელმძღვანელო - "RP" ან "31";
ღვინის თანამშრომელი - "EP" ან "33";
დამოუკიდებელი მიზეზების გამო - "NP" ან "32".

სამწუხაროდ, ჩვენს დროში downtime არ არის იშვიათი. და თუ ასეთი სიტუაცია ქარხანაში ან კომპანიაში შეიმუშავა, სახელმძღვანელოს აქვს უფლება, დაუშვას თანამშრომლები, რომ არ დაესწრონ მუშაობას კრიზისის დასრულებამდე, ყოველთვიური განაკვეთების 2/3-ის გადამხდელი.