Ha a munkavállaló megbetegszik, és nem rendelkezik a munkájának elvégzéséhez, mentesül a feladatainak teljesítéséhez és betegszabadsághoz. Ez a dokumentum lehetővé teszi, hogy kártérítést kapjon az idő, amely alatt egy személy, aki ideiglenesen nem termékeny munkát. A dokumentum kialakítása saját árnyalatú.
Kórházi lap: Mit képvisel
A kórházi jegyzék formáját az Orosz Föderáció jogszabályai hagyják jóvá. Gondoskodjon róla a kórházi fellebbezés napján. Ha egy személy korábban megbetegedett, akkor a lap továbbra is eldönti az érintett közintézményhez való eljövetelét. A lap szükséges bejegyzéseit fekete paszta fogantyúval, nagybetűkkel, amelyeket speciálisan kijelölt vonalak keretében kell elhelyezni. A hibák szigorúan nem megengedettek. Minden adat, hogy bekerül a lap legyen őszinte, nevezetesen: tájékoztatás a beteg helye a munkáját, és a diagnózist állítottak eredményeként a fellebbezést. A megfelelően kivitelezett dokumentum továbbítódik a számviteli osztály egy vállalkozás, amelyben egy munkatársát munkák, ahol az eredményszemléletű és fizetési pénz végezzük.
A 2017-es kórházi levelek elhatárolása: Jellemzők: Jellemzők
- A kártérítés a munkavállaló fizetésének nagyságától és a betegek számától függően kerül felszámításra.
- Számviteli, számolja meg a munkanap átlagos költségeit. E számításban nincsenek prémiumok. Az eredményt a 730 számmal osztják fel. Ezután az eredményül kapott eredményt a kórházi lapon feltüntetett napok számával szorítják.
- Ezután számolja a biztosítási élményt. Ehhez vegyen egy munkavállaló munkatapasztalatát ebben a vállalkozásban. Ha a tapasztalat 1 és 5 év közötti, akkor a fizetések összegének 60% -a fizetendő. Ha a munkavállaló már 5-7 évig dolgozik, akkor a kifizetések a havi fizetés 80% -a. Abban az esetben, ha a munkavállaló tapasztalata 8 éves vagy annál több, akkor a kártérítés teljes egészében fizetendő.
- A tapasztalat kiszámításakor forduljon nyaralást, még azok is, amelyeket terhesség alatt és a gyereknek gondoskodtak.
- Ha egy személy két évvel vagy annál hosszabb ideig dolgozik két vállalkozásnál, akkor kompenzációt kaphat mindkét intézményből származó kórházi levélre, de minden egyes munkahelyre külön kórházi lapot készíthet.
- A betegszabadság nyilvántartásba vételének napjától számított 10 napon belül, gyakrabban a legközelebbi fizetéssel, a kórházi lap alapján felhalmozódott készpénzes kifizetések.
- A legutóbbi munkahelyváltás esetén az előző munkából átlagos bevételi okmányt kell benyújtania.
Kórházi lap 2017 és gyermekgondozás
A fukott gyermek gondozása miatt kiadott kórházi levél 2017 óta másképp kerül kifizetésre. A kifizetések nemcsak a gyermek betegségénél, hanem a kezelés után is rehabilitációjának időtartamára kerülnek.
0
592
