چگونه برای محاسبه تعطیلات

تعطیلات حاصلخیز برای هر فرد کار می کند. استراحت به کارکنان یک بار در سال، و طول مدت واقعی از آن به طور متوسط \u200b\u200b28 روز است. برای محل کار در طول این دوره، شما نباید نگران باشید: کارگر ندارد حقوق لهستانی، حقوق و دستمزد محروم. هنوز مرخصی رونده با توجه به TC روسیه اقلام تعهدی به نام. سپس آن را صحبت کردن در مورد شمارش از تعطیلات.

برای یک حسابدار، حسابدار شروع به رقابت اتهامات تعطیلات، بدهید باید منتشر شود.

اینجا را نگاه کن:

طرح محاسبه این مبلغ پول بستگی به مقدار مدت زمان صرف شده، تعداد بیمارستان، حق بیمه و پرداخت دیگر، از آنجا با توجه به این آمار و ارقام در نظر گرفته است درآمد میانه.

اینجا دانلود کنید: مقررات مربوط به روش محاسبه حقوق و دستمزد به طور متوسط.

توجه خود را که در سال 2014 به طور متوسط \u200b\u200bتعداد روزهای کاری در ماه تغییر کرده است. این تعداد، منهای تعطیلات، در حال حاضر به 29.3 (به جای 29.4) برابر است.

محاسبه این ضریب به صورت زیر انجام:

365 – 14 = 351
351: 12 ≈ 29.3.

حال حاضر در مورد نکته اصلی: مقدار محاسبات تعطیلات (O) به طور مستقیم به کالا از حقوق و دستمزد به طور متوسط \u200b\u200b(ها) برای تعداد روز تعطیلات (28) و معکوس با ضریب (29.3) متناسب است. در این عبارت، شما باید اول حقوق و دستمزد به طور متوسط \u200b\u200bمحاسبه. آن را به مجموع تمام رایگان در سال، به مدت 12 ماه تقسیم برابر است. به عنوان مثال: این مقدار 80000 روبل، تقسیم بر 12 است، بیرون می آید 6667 روبل. آن باقی مانده است را پیدا تعطیلات:

6 667 : 29,3 = 227,54;
227.54 * 28 \u003d 6 371.12 مالش.

اگر حسابداری مال شما نیست، پس از آن شما می توانید مقدار بودجه تعلق با مراجعه به این بررسی پورتال. داده ها بر روی صفحه ارائه را وارد کنید - و ماشین حساب را به نتیجه نشان می دهد.