In jedem Bereich der Aktivität, das Sie arbeiten, müssen Sie möglicherweise jederzeit ein Merkmal schreiben. Dafür ist es nicht notwendig, ein professioneller Psychologe zu sein, aber die Beobachtung und Unparteilichkeit ist notwendig. Ein gutes Merkmal stützt sich immer auf die Tatsachen, hat eine logische Struktur und wird unter Berücksichtigung der Ziele der Anfrage erstellt. Überlegen Sie, wie Sie eine Beschreibung richtig schreiben können.
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Charakteristisch, wie jedes offizielle Dokument, hat eine klare Struktur. Obwohl es keine einheitlichen Anforderungen an die Rechtsvorschriften gibt, gibt es keine obligatorische Liste der Elemente, die im Dokument angegeben werden müssen. Jeder offizielle Bericht enthält also eine Kappe, die Masse, das Datum und die Unterschrift.
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Die Merkmale CAP enthält den Namen, die Ausgangsnummer, das Datum der Zusammenstellung. Dazu gehören die Daten auf der Rechnungswesenpersonal: der Name des Unternehmens oder der anderen Institution, das die Eigenschaften des Körpers, der Rechtsadresse, die Kontaktdaten erstellt.
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Als nächstes wird der Name des Dokuments "charakteristisch" in der Mitte geschrieben und beschreibt die Informationen über eine Person. Der Inhalt dieses Artikels ist in verschiedenen Situationen erheblich variiert und hängt von dem Zweck der Dokumentation des Dokuments ab. So sollte das Merkmal des Antragstellers, wenn er einen Job nimmt, sein Potenzial als zukünftiger Mitarbeiter vorhersehen und die Führung verstehen, wie viel der Kandidat den ihm zugewiesenen Aufgaben entspricht. Aber zum Beispiel wird der Dienst der Vormundschaft und der Vormundschaft die tatsächlichen Eigenschaften des Elternteils und seiner Haltung gegenüber dem Kind, der Stabilität der Psyche, der Abwesenheit oder Präsenz von Präzedenzfällen von Gewalt in der Vergangenheit usw. interessieren. Die folgenden Daten, als Fragebogen genannt, sind erforderlich, wenn es erforderlich ist, eine Funktion zu schreiben: Vollständiger Name, Geburtsdatum, Familienstand, Bildung, besetzte Position usw.
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Abschließend, wie immer, ist der Autor des Dokuments durch seinen Nachnamen, Namen und patronymic angegeben, druckt die Unterschrift und Puts. In einigen Fällen ist hier nicht nur der Compiler unterzeichnet, sondern auch Regisseur.
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Es gibt eine interne und externe Charakteristik einen Mitarbeiter. Interne wird für die manuelle erstellt und bleibt innerhalb des Unternehmens. Diese Eigenschaft kann bei der Zulassung eines Kandidaten für die Arbeit erforderlich sein, wenn ein gültigen Mitarbeiters in einer anderen Stellung zur Ernennung, wenn sie eine Entscheidung über die Maßnahmen zur Wiederherstellung oder Förderung machen usw. Die externe Charakteristik wird auf Anfrage geschrieben, die gerichtliche Instanz vorgelegt werden kann, Behörden Vormundschaft und Vormundschaft, Banken und Bildungseinrichtungen, andere. Die Eigenschaft kann für eine Person, sich für seine Zwecke, zum Beispiel für die Zulassung zur Universität fragen.
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Bevor Sie eine Funktion schreiben, versuchen, die Person suchen Sie nicht voreingenommen zu charakterisieren, eine persönliche Einschätzung zu verlassen. Beschreibe es qualität, Lebensweg, Leistungen und negative Taten, je nach Zweck der geforderten Eigenschaften. Manchmal kann eine Person aufgefordert werden, auf sich selbst ein Merkmal zu schreiben. Um es auf den Kopf zu geben oder übermittelt die Anforderung an Organisationen, natürlich ist es nicht wert. Dieser kurze Essay wird Ihnen helfen, die Person zu schätzen tiefer gekennzeichnet, es ist besser, ihre Werte zu verstehen und wie sieht er sich selbst. Es wird Ihnen helfen, eine Prognose zu machen, dass Sie von ihm in der Zukunft erwarten.
Es macht es möglich, dass niemand die Eigenschaften liest, und man kann nicht viel versuchen. Aber die Praxis zeigt, dass es nicht ist. In den meisten Fällen, vor allem, wenn die Anforderung für das Merkmal von außen bedient wird, wird es ganz im Detail untersucht. Wenn Sie eine Beschreibung schreiben haben, gehen Sie zu diesem am meisten verantwortlich. Tatsächlich zu einem gewissen Grad ist Ihre Schlussfolgerung das Schicksal einer Person beeinflussen kann.
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