V jakékoliv oblasti činnosti pracujete, budete možná muset kdykoliv napsat charakteristiku. Za tímto účelem není nutné být profesionální psycholog, ale je nutné pozorování a nestrannost. Dobrá vlastnost se vždy spoléhá na fakta, má logickou strukturu a je vypracován s přihlédnutím k cílům žádosti. Zvažte, jak napsat popis správně.
1
Charakteristika, stejně jako jakýkoli oficiální dokument, má jasnou strukturu. Ačkoli neexistují žádné jednotné požadavky daný legislativou, neexistuje žádný povinný seznam položek, které musí být uvedeny v dokumentu. Takže každá oficiální zpráva obsahuje čepici, hromadný, datum a podpis.
2
Charakteristika SZP obsahuje název, odchozí číslo, datum kompilace. To zahrnuje údaje o účetní osobě: název podniku nebo jiné instituce, která vydává vlastnosti těla, právní adresy, kontaktní údaje.
3
Dále je ve středu napsán název dokumentu "Charakteristika" a popisuje informace o osobě. Obsah této položky se výrazně liší v různých situacích a závisí na účelu dokumentování dokumentu. Charakteristika žadatele, pokud jde o zaměstnání, by tedy měl předvídat svůj potenciál jako budoucí zaměstnance a dát pochopení vedení, kolik kandidátů odpovídá úkolům, které mu byly přiděleny. Ale například služba opatrovnictví a opatrovnictví bude větší zájem o skutečné vlastnosti rodiče a jeho postoj k dítěti, stabilitu psychiky, nepřítomnost nebo přítomnost precedentů násilí v minulosti, atd. Následující data, nazvaná dotazník, jsou vyžadovány, když je nutné napsat funkci: celé jméno, datum narození, rodinný stav, vzdělávání, obsazená pozice atd.
4
Na závěr, jako vždy, autor dokumentu je označen jeho příjmením, jménem a patronymic, klade podpis a tisk. V některých případech se zde podepsán nejen kompilátor, ale také ředitel.
5
Existuje interní a vnější charakteristika pro zaměstnance. Interní je vypracován pro manuál a zůstává v rámci firmy. Tato vlastnost může být vyžadována při přijímání kandidáta na práci, při jmenování platného zaměstnance do jiné postoje, při rozhodování o opatřeních k navrácení nebo propagaci atd. Vnější charakteristika je napsána na vyžádání, která může být předložena soudní instance, Orgány opatrovnictví a opatrovnictví, bankovní a vzdělávací instituce, jiné. Charakteristika může požádat o sebe sama pro své účely, například za přijetí na univerzitu.
6
Než napíšete funkci, zkuste se podívat na osobu, kterou chytíte nepředstavitelné, ponechat osobní hodnocení. Popište to kvalitní, Životní cesty, úspěchy a negativní skutky v závislosti na účelu požadovaných charakteristik. Někdy může být člověk požádán, aby na sebe napsal charakteristiku. Samozřejmě, že to dá hlavu nebo předložil žádost o organizace, samozřejmě nestojí za to. Tato krátká esej vám pomůže odhadnout osobu, která se vyzkouší hlouběji, je lepší pochopit jeho hodnoty a jak se vnímá sám. Pomůže vám provést předpověď, kterou byste měli v budoucnu očekávat.
To umožňuje, že nikdo nečte vlastnosti, a nemůžete to zkusit moc. Praxe však ukazuje, že to není. Ve většině případů, zejména pokud je žádost o charakteristiku podáván zvenčí, je studován docela podrobně. Pokud musíte napsat popis, přejděte k tomuto zodpovědnějšímu. V některém rozsahu je váš závěr schopen ovlivnit osud člověka.
Prázdné charakteristiky pro dopravní policii z práce
Prázdné charakteristiky od sousedů z bydliště
1
2218
