Ish daftarida qanday qilib rekord qilish kerak?

Mehnat kitobi inson faoliyatini jonlantiradigan "qog'oz". Mehnat kitobiga ma'lumot berish juda muhimdir, chunki tajriba, hisoblash shifoxonasini va pensiya imtiyozlarini hisoblash uchun asosiy "qog'oz". Ushbu maqolada, biz ushbu yoki boshqa tomondan mehnatning to'g'ri to'ldirilishi haqida gapirib beramiz.

1
Mehnatda kim va qaysi qonuniy asosda foydalaniladi?

Birinchi marta, mehnat daftarchasi odamning birinchi ish joyida bo'shatilgan. Ushbu hujjatning xavfsizligi va ish bo'yicha o'z vaqtida yozuvlar (xizmat ko'rsatish, qabul qilish, ishdan bo'shatish), xodimlar. Tasdiqlash yozuvlari:

inson ishlaydigan korxonaning boshliq (direktorining imzosi;
ushbu kompaniyani chop etish.

Asosiy qonun hujjatlariga muvofiq, ishchi kuchi va mehnatga muvofiq asosiy qonun hujjatlari:

Mehnat kodeksi, xususan, 193-modda 193-modda.
Mehnat bilan ishlashning asosiy qoidalarini tavsiflovchi NU225-sonli qarori.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi qarori №69.

2
Biror kishi birinchi marta tashkil etilgan - men ishlashga ishonaman

Agar siz ishlashga odamni qabul qilsangiz va uning "elkalarida" ish yo'q, tegishli ravishda bandlik yozuvi uni tartibga solishga majburdir. Dastlab, "Titulin" kitobida ma'lumotlar amalga oshiriladi.

To'liq ism pasport ma'lumotlariga muvofiq to'liq to'ldiriladi.
Bu Tug'ilgan sana CC.Mm.Yeyy formatida ko'rsatilgan.
Xodim (o'rta, asosiy, asosiy va boshqalar) tomonidan taqdim etilgan ta'lim hujjati asosida ta'lim.
Mutaxassislik mos keladi.
Oxirida hujjatni to'ldirish sanasi. Bu erda oy yozish asossiz.
Xodimlarning imzolari (boshlig'i yo'qligi bilan) va mehnat hujjati egasi.
Kirish - inson bilan mehnat munosabatlariga kiradigan korxonani chop etish tayinlangan.

3
Biror kishini ishlashga olib borishda mehnatga yozilish kerak?

Qonunchilik bazasiga muvofiq, kompaniya besh kundan ortiq vaqt davomida doimiy ish joyida bo'lgan xodim tomonidan kitob chiqarishga majburdir. Xodimlar so'nggi yozuvda quyidagi belgilarni ishlab chiqarishlari kerak:

"Ishsiz ..." ustunida ishlashga olib boradigan korxonaning to'liq nomi buyurilgan.
Yozuv raqami. Bu tugatishning tugashiga va quyidagi tartib o'rnatilgan.
Sana formatda buyuriladi: raqam, oy, yil, raqamlar. Agar raqam bir ma'noli bo'lsa, 0.
Mehnat faoliyatini o'rganish. Kirish "pozitsiyani qabul qildi ..." Buyurtma va xodimlarga muvofiq ko'rsatilgan so'zlardan qilingan.
So'nggi ustun, unga muvofiq yollangan (buyurtma, tartib, qaror, qaror va boshqalar), uning chiqarilishi sanasi va hujjat raqami ko'rsatilgan.

4
Ishdan bo'shatish paytida qanday qilib mehnatda baho berish kerak?

Mehnatdagi marka xodimning ishdan bo'shatilgan kunida tavsiflangan printsip bilan amalga oshiriladi. Kitob o'rnatilgan:

Yozuvlar uchun navbatdagi raqam.
Ishdan bo'shatish sanasi (oxirgi ish kuni).
Keyingi, qonunlarning sabablari va maqolalari (ularning o'ziga xos, tomonlarning roziligi, maqola).
Shaxs ishdan bo'shatilgan ism, sana va "qog'oz".

5
Odamning o'limi paytida mehnat bilan nima qilish kerak?

Rossiya Federatsiyasining 83-moddasi 83-moddasining 63-moddasiga binoan, shaxs vafot etgan taqdirda, partiyalarning mustaqil qismida mehnat munosabatlarini tugatish bo'yicha belgi bandlik qaydnomasiga belgilanadi. Buyurtma xodimning o'limi sanasini ko'rsatadi (qarindoshlar o'lim to'g'risidagi guvohnoma nusxasini, topshirish va ishdan bo'shatishdan keyin ish daftari bilan tanishish va ish daftarchasi berish) dalalari.

6
Noto'g'ri kirish, qanday tuzatish kerak?

Agar oldingi ariz noto'g'ri bo'lsa, kesib o'tish, porlashni ehtiyotkorlik bilan kesib oling. Bunday hollarda quyidagi belgilar amalga oshiriladi:

Buyurtma uchun navbatdagi raqam.
Yozishning o'zgarishi sana. Agar o'zgarishlar tartibda amalga oshirilsa, unda buyurtmalar soni.
Keyinchalik, buyurtma bo'yicha: "Raqamni qayd etish (oldingi, noto'g'ri kirish) yaroqsiz, qayta tiklang (Tarjima, qabul qiling) ...".
Agar belgi xato bilan (chalkash kitoblar) bo'lsa, unda yozuvlar: "Noto'g'ri (Noto'g'ri) raqamga kiradi."
Agar tuzatish asosi buyurtma (buyurtma, qaror), keyin uning nomi, sana va raqam oxirgi ustunga mos keladi. Agar hujjat bo'lmasa, chiziqlar bo'sh qoladi.

vaqt o'tgach va noto'g'ri kirishidan so'ng topilgan to'g'ri tuzatishlar (tezkor qabul soni noto'g'ri yozilgan), taqdirda, boshqalar qayd etildi. Siz to'g'ri raqamiga keyingi navbatdagi sonini qo'yish va kadrlarni imzo va korxona muhri bilan imzolangan relee mumkin.

7
Eslatmalar mehnat kitoblar to'ldirish uchun

ish qabul qilish uchun bir eshik, bir kishi bosim holda liniyalarida uning ostida yozish uchun, ishdan qaysi bosma kompaniyasi, ustidan amalga mumkin emas.
Barcha yozuvlar rus tilida amalga oshiriladi.
Records qora, ko'k, safsar siyoh rangini mumkin.
ish ustuniga qisqartmalar va qisqartmalar ruxsat berilmaydi. Siz belgisi qilingan asos bo'lgan, faqat hujjat tafsilotlari ko'rsatiladi so'nggi ustun, kesib mumkin.
Tuzatuv, tuzatish, yozuvlar yo'qotishlarni ruxsat berilmaydi.