Кількість працівників є важливим показником, який щорічно очікує підприємства. У процесі визначення середньої кількості працівників, дублювання та перерахунку людини слід уникати.
Регулярний графік дозволяє видавати структуру, стандартну композицію, номер персоналу організації. Він містить список усіх структурних підрозділів, спеціальностей, посад, професій, кваліфікації, також є кількістю штатних одиниць, сума винагороди.
Просто - це примусова зупинка роботи, викликана відсутністю координації або технічних обставин, необхідних для виконання роботи, непереборної сили чи інших причин.