Які питання запитують про співбесіду

Можна сказати, що на 90% інтерв'ю визначить - ви отримаєте роботу чи ні. Підготуйтеся до цього процесу, необхідного заздалегідь, як іспит. Можливо, кандидати на робоче місце буде дещо, і тільки переможе. Тому, природно, поводяться, кажуть спокійно і впевнено, будьте готові до осадних питань.

Іноді трапляється, що інтерв'ю зводиться до заповнення персональних даних. Якщо ні, то перше, що хоче знати, що роботодавець - це інформація про вас. Відповідь точно і у випадку. Не розміщуйте свою біографію. Краще поділитися вашим накопиченим досвідом на попередній роботі.

Тут ви можете завантажити:

Питання про те, чому вибір був зупинений на цій компанії чи компанії, не повинні зловити вас здивування. Дізнайтеся про доступну інформацію про майбутнє місце діяльності. Скажіть, що ви бачите хороші перспективи для себе в цій організації, виправдовуйте відповідь.

Не говоріть про колишню службу, де ви працювали погано. Коли співрозмовники запитують, чому вони були розраховані з попередньої позиції, не потрібно пам'ятати конфлікти з однаковими босами. Відповідь, що вони не повністю реалізували свої можливості, ви хочете досягти більше.

Чесно кажуть, хто ви все ще пропонували роботу. Це збільшить вашу довіру. Відповідно, доведеться пояснити, чому вони відмовилися від вакансій.

Роботодавець хоче знати ваші слабкі та сильні риси характеру. Не стоять занадто відверто. Візьміть слабкі сторони: нездатність відпочити, збільшити вимоги до інших і до себе. Сильний: здатність завершити роботу почалася до кінця і не зупинятися на півдорозі.

Відповідь на питання про особисте життя коротко одружені, є діти тощо. Підкреслити, що сім'я не буде перешкоджати робочій діяльності. Якщо майбутній лідер попросить вас задати вам питання, ви повинні бути готові до цього. Запитайте про спосіб роботи, чи є ділові поїздки, соціальні привілеї, які ваші обов'язки. Виконувати рекомендації Для успішного проходження діалогу.

Завантажити тут заповнена форма для допуску до роботи

Важливо на першій зустрічі з роботодавцем залишити гарне враження про себе. Пам'ятайте, що не потрібно змінювати, коли вони запитують про бажану зарплату. Зрештою, цей спеціаліст знає ціну своєї роботи.