tıbbi ünite uzatmak için nasıl

İşçilerin hükme birliğinin emek süreci (uygulanmasına üretimden) sık özellikle çocuklarda (bakım, eğitim, eğitim) ve bir bütün (ticaret, tıp ve yardımcı hizmeti) gibi nüfusu ile temas yanı sıra gıda ürünlerini kapsamaktadır . Nüfusun sağlığını sağlamak için, personelin böyle bir şarta (tıbbi ünite uzatmak) yılda bir kez en az gerçekleşmelidir.

1

Bir ayı nedir?

Medyan kurulan numunenin bir belge onaylanmıştır rospotrebnadzor Yoldaşlığı.

Kişisel medyan koruma çeşitli düzeylerde:

• ücretsiz satılık yasaklanmış;
• o seviyede "B" nin ürünlerini yazdırmak için koruması vardır;
• b. ile doğrudan şaraplar tıbbi kurumlarRospotrebnadzor yetkili;
• rospotrebnadzor tarafından kaydedilir.

rulmanların sahibine ilişkin veriler decreated birliklerinin hijyenik hazırlık elektronik bazda içindedir.

2

Kim ve medyan uzatmak gerekiyor ne sıklıkta?

sağlık ve sosyal gelişim alanında Rusya Federasyonu mevzuatı tanımlanır Eser listesi, , Çalışanlarını yaparken (Pp.14-26 - decreated koşullu) Biz kişisel medya, hem de gerekli tıbbi muayenelerin sıklığı uzatmak gerekir. Rusya Federasyonu İş Kanunu Madde 213 periyodik tıbbi muayeneler işveren pahasına yürütülmektedir belirtiyor. Tıbbi muayene geçişi sırasında, onun ücret çalışanın arkasında korunur.

3

tıbbi ünitenin uzatılması için Prosedürü

• bu yıl içinde tıbbi sınav olmak çalışanların listesinde de yer;
• mevcut tıbbi muayene takvim planı ile yakından tanımak;
• muayene ve kişisel medyan işvereni alın;
• (Örneğin varsa) kişiyi, yön, tıbbi ünite ve sağlık pasaportu belgeleyen bir belge olan atadı tarihe sağlık kurumunda gelebilmek için;
• belirli bir tıbbi komisyon bir sağlık muayenesinden geçmesi;
• muayene sonuçlarına göre bir genişletilmiş kişisel tıbbi kayıt, sonuca alın ve işveren aktarın.

, Mevcut tıbbi muayene çalışanın geçişi sonuçlarına göre, bulaşıcı hastalıklar ve bacteridations ortaya olsaydı, tıbbi komisyon kontrendikasyonların çıkarılması kadar işte bu tip gerçekleştirmek için çalışan imkansızlığı üzerine bir karar verir.

onun hatası çalışanların bir fizik muayene geçemedi, o zaman, maaş maaş almadan işten çıkarılırsa işveren veya başka nedenlerle arıza - ortalama kazanç ödenmesi 2/3 ile.