วิธีการเป็นผู้นำ

ผู้นำที่มีความสามารถ จะประพฤติตน ทีมต้องรู้รายละเอียดปลีกย่อยและความแตกต่างของพื้นที่ที่เลือก คันโยก I. เครื่องมือ การควบคุมมีความเชี่ยวชาญในกระบวนการพัฒนาการเติบโตอย่างมืออาชีพและทักษะการปฏิบัติ จำเป็นต้องเพิ่มขึ้นจากขั้นตอนแรก - ขั้นตอนแรก สมบูรณ์แบบ ความเป็นเจ้าของทฤษฎีและการปฏิบัติ

v ทรงกลมใด ๆ สามารถทำให้อาชีพเริ่มต้นจากการเริ่มต้น ขั้นตอนแรกคือการศึกษา ถ้าคุณคือ บันทึก เวลาไม่ได้รับความรู้ที่จำเป็นคุณต้องติดตาม "สำหรับตัวคุณเอง" คุณสามารถลงทะเบียนในแผนกการติดต่อของทรงกลมที่ต้องการหรือผ่านหลักสูตรเต็มรูปแบบซึ่งโดยวิธีการมีประสิทธิภาพและราคาถูกกว่า อ่านวรรณกรรมเฉพาะเรื่องเจาะลึกเข้าไปในความแตกต่างและวิเคราะห์เนื้อหาในรายละเอียดเพียงเพื่อให้คุณสามารถควบคุมความรู้ที่จำเป็นที่จะให้ การท่องเที่ยว ถึง มุมมอง.

เรียนรู้การควบคุมตัวเองในสถานการณ์ที่ตึงเครียดวิเคราะห์อย่างรวดเร็วและ แก้ปัญหาเหตุผล. เคารพเพื่อนร่วมงานด่วนอย่างมั่นใจ บันทึก ความคิดเห็นและความคิดเห็นเพื่อที่จะไม่รุกราน แต่ อย่างชัดเจน ยืนตำแหน่งของคุณ เรียนรู้ที่จะรับรู้การวิจารณ์อย่างเพียงพอวิเคราะห์การกระทำของคุณและป้องกันภารกิจในการทำงาน ประสานงานเวิร์กโฟลว์โดยทั่วไปแสดงความสามารถและความรับผิดชอบขององค์กรอย่างไร้เหตุผล

พยายามประโยชน์ของ บริษัท แม้ว่าความพยายามของคุณจะไม่มีใครสังเกตเห็น สร้างสถิติพัฒนาแผนส่งเสริมการขายที่ บริษัท เพิ่มรายได้และนำเสนอข้อสังเกตและข้อเสนอแนะของคุณให้กับหน่วยงานที่สูงขึ้น การปรากฏตัวของคุณในพนักงานควรที่เร็ว ๆ นี้แสดงให้เห็นผลลัพธ์ที่ดีกว่าคนก่อนหน้านี้ทั้งหมด ปากแข็ง แต่ไม่ล่วงล้ำ อย่าเลียแข้งเลียขาตัวเองและไม่หยุดมี

ไม่เคยบ่นและสอบถามงานที่ได้รับมอบหมายให้คุณอาจจะเป็นงานที่ยาก - คือการทดสอบว่าคุณเป็นผู้ท้าชิงในที่ ตำแหน่งของผู้จัดการในอนาคต. ถ้าหลังจากที่บางครั้งคุณไม่ได้สังเกตเห็นโอกาสใด ๆ ในที่ทำงานก็อาจจะจำเป็นที่จะต้องพูดคุยโดยตรงกับผู้มีอำนาจที่สูงขึ้นซึ่งมีความสนใจในการส่งเสริม บริษัท หรือเปลี่ยนสถานที่ทำงาน ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณมีความสามารถที่จะพัฒนาและจัดสร้างระบบของคุณเอง - ทำแผนธุรกิจและเปิด บริษัท ของคุณ

ดูแลจิตวิทยา I. เรียนรู้ competently แสดงมุมมองที่จะลดลงคู่สนทนา a และ A.ตำแหน่งที่ดีที่สุด ตอนแรกใส่ตัวเองเพื่อให้คุณมีความเคารพนับถือ ไม่เคยปล่อยให้ตัวเองไปที่เสียงสูงและมีส่วนร่วมในการถอดชิ้นส่วน ช่วยเหลือให้กับลูกค้าและลูกค้าไม่ควรมาพร้อมกับความอัปยศอดสูของพนักงาน เป็นผู้นำที่ดีรู้วิธีที่จะใส่ในสถานที่ไม่เพียง แต่ ผู้ใต้บังคับบัญชาแต่ประณีตระบุลูกค้าหรือ พันธมิตร สำหรับความอยุติธรรมของเขาไม่เพียงพอ

เป็นตัวเองอย่างเต็มที่และให้ธุรกิจของคุณที่ชื่นชอบ จะไม่สูญเสียเพียงข้อพิพาทและความขัดแย้งกับผู้บังคับบัญชาไร้ความสามารถจะสูงขึ้นและแสดงตัวอย่างเป็นมรดก เรียนรู้ใหม่จำไว้ว่าโลกไม่ได้หยุดนิ่งและคุณจะต้องพิชิตความสูงใหม่