Како продужити медицинску јединицу

Процес рада удела у складу са контингентм радника укључује учестали контакт са децом која се посебно (брига, обука, образовање) и становништво у целини (трговина, медицинска и комунална услуга), као и са прехрамбеним производима (од производње до имплементације) . Да би се осигурало здравље становништва, такав контингент особља мора се одвијати најмање једном годишње (продужити медицинску јединицу).

1
Шта је медвед?

Медијан је документ о утврђеном узорку одобреном ред РСПОТРЕБНАДЗОР.

Лични медијанац има неколико нивоа заштите:

забрањено бесплатно продају;
има заштиту за штампање производа нивоа "Ин";
вина директно Б. медицинске установеОвлашћени од стране РОСПОТРЕБНАДЗОР;
регистрован од РОСПОТРЕБНАДЗОР.

Подаци о власнику лежајева су на електроничкој основи хигијенске припреме рођених контингента.

2
Ко и колико често је потребно да продужите средњи?

Дефинише се законодавство Руске Федерације у области здравственог и социјалног развоја Листа радова, Приликом извођења, запослени (ПП.14-26 - Смањивање контингента) Морамо продужити личне медије, као и учесталост потребних медицинских прегледа. Члан 213. Кодекс рада Руске Федерације наводи да се периодично медицински прегледи врше на штету послодавца. Током проласка лекарског прегледа, његова плата је сачувана иза запосленог.

3
Поступак за продужење медицинске јединице

Да продужи медведа, запослени мора да прође лекарски преглед. За то вам је потребно:

бити наведени на листи запослених да буду медицински преглед у текућој години;
упознајте се са календара планом садашњег медицинског испитивања;
набавите послодавца на лекарском прегледу и лични средње вриједности;
да би дошли до здравствене установе до заказаног датума, који документ којим се потврђује особу, правац, медицински уређај и здравствену пасош (ако постоји такав);
прође лекарски преглед у одређеном лекарске комисије;
добијте проширени лични медицински запис, закључак у складу са резултатима медицинског прегледа и пребаците их послодавцу.

Ако је, према резултатима доношења запосленог о тренутном медицинском прегледу, откривена су заразне болести и бактерије, лекарска комисија доноси одлуку о немогућности запосленог да врши ову врсту посла до уклањања контраиндикација.

Ако запослени у својој кривици није положио физички преглед, тада се уклања са посла без плате плате, ако је кривица послодавца или других разлога - са плаћањем 2/3 просечне зараде.