Pristojni voditelj, ki se obnašajo Ekipa mora poznati vse odtenke in nianse izbranem področju delovanja. Gibalo I. instrumenti Nadzor je obvladal v procesu razvoja, strokovno rast in praktičnih znanj. Treba je dvignila iz prve faze - začetni koraki popolna Lastništvo teorije in prakse.
1
V. Vsaka krogla se lahko izvede kariero na začetku poti. Prvi korak je izobrazba. Če ste opomba Čas ni dobil potrebno znanje, potem morate nadoknaditi "za sebe." Ti se lahko vpišejo na oddelku korespondenčni želenega krogle ali prenese polne tečaje, ki, mimogrede, je bolj učinkovita in cenejša. Preberite tematsko literaturo, jama v nianse in analizirali gradivo podrobno, samo zato, da lahko v celoti obvladali potrebno znanje, ki bo dala pourements To. obeti.
2
Več o tem, da se nadzor v stresnih situacijah, hitro analizo in bodite racionalne rešitve. Spoštujte kolegi, izraziti samozavestno opomba mnenja in pripombe, tako da ne žalijo, ampak jasno Stojalo za svoj položaj. Naučite se ustrezno zaznati kritiko, analizirati svoja dejanja in preprečevanje misije pri delu. Usklajuje potek dela, na splošno, nevsiljivo dokazuje, organizacijske sposobnosti in odgovornost.
3
Poskusi v korist družbe, tudi če vaš trud nihče obvestil. Naredite statistiko, razviti trdno promocijski načrt, povečanje prihodkov in predstavili svoje pripombe in predloge do višjih organov. Vaš nastop v osebje mora na kmalu pokažejo rezultati boljši od vseh prejšnjih. Bodite trmasti, vendar ne vsiljiv. Ne laskati sebe in se ne ustavi tam.
4
Nikoli ne pritožujejo in nedvomna naloge, za katero vas, morda težko nalogo - je test za vas kot izzivalec na položaj vodje prihodnje. Če se po nekaj časa, nisi opazil nobene možnosti pri delu, potem je morda potrebno neposredno govoriti z višjim organom, ki se zanima za promocijo podjetja ali spremeniti kraj dela. Če menite, da ste sposobni razviti, organizirati in vzpostaviti svoj sistem - narediti poslovni načrt in odpreti podjetje.
5
Bodite pozorni na psihologije I. več o tem kompetentno izražajo stališče, zavračanje sogovornika a in Anajboljši položaj. Sprva naj se tako, da se jih spoštuje. Nikoli ne prepustite povišanih tonov in sodelujejo v demontažo. Pomoč za stranke in stranke ne bi smele spremljati ponižanje zaposlenih. Vodja dobro ve, kako vzpostaviti ne samo podrejeniampak nežno navesti stranko ali partner. Za svoje krivice, neustreznost.
Bodi to kar si in popolnoma obupal vaš najljubši posel. Ne izgubi le na spore in nesoglasja z nesposobnimi šefi, višja in je prikazana za dediščino. Več o tem, novega, ne pozabite, da se svet ne miruje in morate osvojiti nove višine.
0
1032
