Cum să faceți o înregistrare în registrul de lucru?

Cartea muncii este "hârtie", care înregistrează activitatea umană pe tot parcursul vieții. Este foarte important să faceți în mod corect informații în cartea de muncă, deoarece este principala "lucrare" pentru a calcula experiența, calculul spitalului și a beneficiilor de pensionare. În acest articol, vom spune despre completarea corectă a muncii în acest sens sau altfel.

1
Cine înregistrează în muncă și ce cadru legislativ este utilizat?

Pentru prima dată, cartea de muncă este evacuată la primul loc de muncă al persoanei. Responsabil pentru siguranța acestui document și înregistrarea în timp util a lucrărilor (circulație în serviciu, adoptare, concediere), personal. Recorduri de aprobare:

semnătura șefului (directorului) întreprinderii în care lucrează omul;
imprimarea acestei companii.

Principalele documente legislative, conform căruia munca este menținută și forța de muncă este supusă:

Codul muncii, în special articolul 66, 83, 192, 193.
Rezoluția nr. 225, care descrie regulile de bază ale muncii cu forța de muncă.
Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse NO69.

2
O persoană este aranjată pentru prima dată - am pariat munca

Dacă luați o persoană de lucru și, respectiv, nu există nicio lucrare la "umeri", recordul de ocupare a forței de muncă este obligat să o aranjeze. Inițial, datele se fac în cartea Titulin.

Numele complet este completat complet conform datelor pașaportului.
Este indicat de data nașterii în funcție de formatul cc.mm.yyyy.
Educație bazată pe documentul educațional furnizat de angajat (secundar, de bază etc.).
Specialitatea se potrivește.
La sfârșit, data de completare a documentului. Scrierea lunii aici nu este fundamental.
Semnăturile personalului (cu absența capului) și proprietarul documentului de muncă.
Intrarea este atribuită tipăririi unei întreprinderi care intră în relațiile de muncă cu o persoană.

3
Cum să înregistrați în muncă, când luați o persoană de lucru?

Conform cadrului legislativ, compania este obligată să emită o carte de către un angajat care se află la un loc de muncă permanent mai mult de cinci zile. Personalul ar trebui să producă următoarele mărci, sub ultima înregistrare:

În coloana "non-work ..." este prescris numele complet al întreprinderii, care ia pentru a lucra.
Numar record. Aceasta este o numerotare a capăt-to-end și următoarea comandă este setată.
Data este prescrisă în format: număr, lună, an, numere. Dacă numărul este lipsit de ambiguitate, există 0.
Învățarea despre activitatea muncii. Intrarea este făcută din cuvintele "a acceptat poziția ..." Următoarele sunt indicate în conformitate cu comanda și personalul.
Ultima coloană indică un document conform căruia persoana a fost angajată (ordine, ordine, decizie etc.), data emiterii acestuia și numărul documentului.

4
Cum să faci o marcă în muncă când concedierea?

Marca de muncă se face prin principiul descris în ziua concedierii angajatului. Cartea este fixă:

Numărul următor pentru înregistrări.
Data concedierii (ultima zi lucrătoare).
Înregistrarea "respinsă de ..." în continuare, cauza și actele cu legi (acordul propriu, consimțământul părților, articol).
Numele, data și "lucrarea", conform căreia o persoană este respinsă.

5
Ce să faci cu munca în cazul morții unei persoane?

În conformitate cu articolul 83 alineatul (6) din Codul Muncii al Federației Ruse, în cazul decesului unei persoane, se face o marcă privind încetarea relațiilor de muncă pe o parte independentă a părților. Ordinul indică data decesului angajatului (rudele ar trebui să facă o copie a certificatului de deces) și domeniile de familiarizare cu ordinea și emiterea regisului de lucru după ce concedierea rămân goale.

6
A introdus intrarea incorectă, cum să remediați?

Dacă intrarea anterioară a fost făcută incorect, trecerea, strălucirea, tăierea cu precauție a mânerului. În astfel de cazuri, se fac următoarele mărci:

Numărul următor pentru comandă.
Data schimbării înregistrării. Dacă modificările sunt făcute prin comandă, atunci numărul emiterii de ordine.
Mai mult, conform ordinului, este scris: "Înregistrarea numărului (intrările anterioare, incorecte) este nevalidă, restabiliți (traduceți, acceptați) la ...".
Dacă marca a fost făcută eronat (cărți confuze), atunci se face o înregistrare: "Înregistrări pentru numărul ... introduse în eronate (nevalide)".
Dacă baza corecției a fost o comandă (ordine, decizie), apoi numele, data și numărul se potrivesc în ultima coloană. Dacă nu există niciun document, liniile rămân goale.

În cazul corecțiilor corecte (numărul de acceptare operațională este înregistrat incorect), care au fost găsite după timp și după intrarea greșită, altele au fost înregistrate. Puteți pune un număr regulat lângă numărul corect și puteți să vă semnalizați semnarea personalului și sigiliul întreprinderii.

7
Note pentru a umple cărțile de muncă

O intrare pentru admiterea la locul de muncă nu poate fi făcută peste compania de imprimare, din care a fost concediată o persoană, să scrie sub ea pe linii fără amprentă.
Toate înregistrările sunt făcute în limba rusă.
Înregistrările pot fi făcute culoarea de cerneală neagră, albastră, purpurie.
Abrevieri și abrevieri în coloana de lucru nu sunt permise. Puteți tăia numai în ultima coloană, unde sunt indicate detaliile documentului, pe baza cărora se face marca.
Corector, corecția, pierderile din înregistrări nu sunt permise.