Ce este plățile sociale

Federația Rusă este un stat social, în conformitate cu toate beneficiile materiale sunt redistribuite pe principiul justiției sociale. Statul reglementează economia, dezvoltă o varietate de programe sociale, îmbunătățește legislația socială pentru a maximiza fiecare cetățean echitabil cât mai mult posibil și pentru a oferi sprijin pentru segmentele neprotejate din punct de vedere social ale populației.

Politica socială a statului este exprimată în securitate socială, care, printre altele, prevede punerea în aplicare a diverselor beneficii sociale. Plățile sociale sunt acumulărilor bănești pentru cetățenii care sunt efectuate de către organele de stat de la bugetul de stat, în scopul de a menține un nivel demn de viață al acestor cetățeni. Reglementarea juridică a protecției sociale a populației, inclusiv plățile în numerar, se efectuează de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse.

Plățile sociale pot fi unice, lunar, anual. Lista lor include o varietate de beneficii, compensații, beneficii, pensii, de exemplu:

prestații în numerar pentru femei și familii în legătură cu sarcina, nașterea, educația și îngrijirea copiilor;
beneficii participanților la ostilități, cu handicap și lucrători de război, familiile personalului militar;
plățile către cetățeni care au fost expuși la radiații, ca urmare a unui accident de Chernobylsk NPP;
plăți către cetățeni onorificați, donatori;
manuale de invaliditate și șomaj;
burse etc.

Pensiunea se numește un manual monetare lunar, care se plătește din următoarele motive: atingerea vârstei de pensionare, invaliditate, pierderea întreținătorului. La calcularea sumei de pensionare, mulți factori sunt luați în considerare: sexul, vârsta, starea de sănătate, situație de viață, cum ar fi pierderea întreținătorului, experiența de muncă, și așa mai departe. informații privind Desfășurat regulile de plăți înregistrare, angajamente și pensii este pe site oficial Fondul de pensii din Rusia.

Legislația rusă prevede plăți în numerar pentru familiile cu copii de sprijin. Printre ei:

plățile unice la naștere, precum și plățile către femeile care au fost înregistrate în consultare maternitate la un termen mai devreme;
diferențiate alocație lunară de îngrijire a copilului;
plățile pentru mamele singure, părinți mari, etc.

întreprinderi separate și organizație care să susțină angajații lor de plăți sociale. Acestea includ: o zi off, plățile către angajații care au căzut sub reducerea personalului, suprataxă de pensii de stat, diverse compensații și beneficii, asistență financiară, etc.

Înregistrarea unei anumite plăți sociale prevede colectarea pachetului de documente necesar, verificarea acestora privind autenticitatea și veridicitatea, calculele și angajamente directe.