W dowolnej dziedzinie działalności, możesz potrzebować napisać charakterystykę w dowolnym momencie. W tym celu nie jest konieczne, aby być profesjonalnym psychologiem, ale konieczne jest obserwacja i bezstronność. Dobra cecha zawsze opiera się na faktach, ma strukturę logiczną i jest sporządzony z uwzględnieniem celów żądania. Rozważmy, jak poprawnie napisać opis.
1
Charakterystyka, jak każdy oficjalny dokument, ma wyraźną strukturę. Chociaż nie ma jednolitych wymagań podyktowanych przez prawodawstwo, nie ma obowiązkowej listy elementów, które muszą być określone w dokumencie. Tak więc każdy oficjalny raport zawiera czapkę, luzę, datę i podpis.
2
Charakterystyka CAP zawiera nazwę, numer wychodzący, datę kompilacji. Obejmuje to dane dotyczące osoby księgowej: nazwę przedsiębiorstwa lub innej instytucji, która wydaje cechy ciała, adres prawny, dane kontaktowe.
3
Następnie nazwa dokumentu "Charakterystyka" jest napisana na środku i opisuje informacje o osobie. Treść tego przedmiotu jest znacznie zróżnicowana w różnych sytuacjach i zależy od celu dokumentowania dokumentu. Tak więc charakterystykę wnioskodawcy, podczas podejmowania pracy, należy przewidzieć swój potencjał jako przyszłego pracownika i zrozumieć przywództwo, ile kandydat odpowiada zadania przypisane mu. Ale na przykład obsługa opieki i opiekuńczych będzie bardziej zainteresować rzeczywistych właściwości rodzica i jego stosunek do dziecka, stabilności psychiki, nieobecności lub obecności precedensów przemocy w przeszłości itp. Wymagane są następujące dane, zwane kwestionariuszem, gdy jest wymagane do napisania funkcji: Pełna nazwa, data urodzenia, stan cywilny, edukacja, zajęta pozycja itp.
4
Podsumowując, jak zawsze, autor dokumentu wskazuje jego nazwisko, imię i nazwisko rodowe, umieszcza podpis i odcisk. W niektórych przypadkach, nie tylko kompilator jest podpisany tutaj, ale także reżyser.
5
Jest to wewnętrzny i zewnętrzny charakterystyczne dla pracownika. Wewnętrzny sporządzony jest dla obsługi i pozostaje w firmie. może być wymagane Ta cecha gdy dopuszczenie kandydata do pracy, gdy mianowania ważnego pracownika do innej pozycji, przy podejmowaniu decyzji w sprawie środków przeznaczonych do odzysku lub promocji, itd. Cechą charakterystyczną zewnętrzna jest napisane na zamówienie, które mogą być składane instancji sądowej, opiekuńcze i opiekuńcze władze, bankowości i instytucji edukacyjnych, inne. Charakterystyczną może poprosić osobę samego dla swoich celów, na przykład, o przyjęcie na uniwersytet.
6
Zanim napiszesz funkcję, spróbuj spojrzeć na osobę nie scharakteryzować stronniczy, pozostawiając osobistą ocenę. Opisz to jakość, Droga życia, osiągnięć i negatywne czyny, w zależności od potrzeb żądanych właściwościach. Czasami osoba może zostać poproszony o napisanie charakterystyki na siebie. Dać to do głowy lub składać wniosek do organizacji, oczywiście, nie jest tego warta. Ten krótki esej pomoże Ci oszacować osoba charakteryzuje się głębiej, to lepiej zrozumieć swoje wartości i jak on postrzega siebie. To pomoże Ci dokonać prognozy, że należy oczekiwać od niego w przyszłości.
To sprawia, że \u200b\u200bmożliwe, że nikt nie czyta właściwości i nie można spróbować wiele. Jednak praktyka pokazuje, że tak nie jest. W większości przypadków, zwłaszcza jeżeli wniosek o charakterystycznej serwowane jest od zewnątrz, to jest badane bardzo szczegółowo. Jeśli masz napisać opis, przejdź do tego najbardziej odpowiedzialny. Rzeczywiście, w pewnym stopniu, Twój wniosek jest w stanie wpływać na losy człowieka.
Puste cechy dla policji drogowej z pracy
Puste cechy z sąsiadami z miejsca zamieszkania
1
2207
