A tanulószerződés jogi dokumentum használt Mt. az Orosz Föderáció igénylő figyelmes összeállítás kialakítása, a félreértések elkerülése végett mind a munkáltató (az egyik csak egy jogi személy) és a munkavállaló.
Amikor egy vállalkozás vezetőjének kidolgozása egy olyan szerződést, amely egy személyt talál a munkájában, egyetért a szakképzésében. Ennek a szervezetnek a meglévő munkavállalójával kötött szerződés kiadásával a gazdálkodás kiegészíti a meglévő munkaszerződést, és tárgyalásokat folytat a dokumentumban, amelyet egy hallgatói szerződés - átképzés vagy szakképzés hallgatólagosan, a munkaerő-aktivitás felszabadításával vagy szétválasztásával.
- erre utal a felek nevét és feladatát (feltéve a fejét a szükséges képzési forma: a kifejezés, brigád, egyéni és a munkavállaló - halad, összhangban az összes érdekelt fél a szerződés);
- szakmai alkatrészek (megszerzett: szakma és képesítések specialitása);
Munkacsoport, amely nem haladhatja meg a munkajog által létrehozott idő normákat; - a jelenlegi tarifák szerint a munkaerő-kifizetés, de nem alacsonyabb, mint a megállapított minimális fizetés összege;
- pont a kölcsönös megegyezés lehetőségéről a szerződésben meghatározott tanulási időszakok megváltoztatására;
- a kezdési idő (nap hatálybalépése a szerződés), és a befejezése a hallgató megállapodás, jelezve, nem ez az időszak, és az események végét jelző ezt a kifejezést.
Diákszerződés a meglévő alkalmazottak minta- Diákszerződés a meglévő alkalmazottak számára
- Minta hallgatói szerződés az álláskeresők számára
- A munkakeresők számára a befejezett hallgatói szerződés mintája
Az a munkavállaló, aki teljesíti a kötelezettségeit létre a hallgatói szerződés befejezésekor a tanulmányok arra a következtetésre jut a munkáltató megállapodást a fejét, és továbbra is a munka regisztráció nélkül a próbaidő. Ha Ön megsérti a kötelezettségeit a szerződésben meghatározott, a tanuló lesz megtéríteni a munkáltató a kiadásokat és költött során képzést.
0
2205
