Le processus de travail du contingent décrétée des travailleurs implique des contacts fréquents avec les enfants en particulier (soins, formation, éducation) et la population dans son ensemble (commerce, services médicaux et de l'utilité), ainsi que des produits alimentaires (de la production à la mise en œuvre) . Pour assurer la santé de la population, un tel contingent du personnel doit avoir lieu au moins une fois par an (prolonger l'unité médicale).
Qu'est-ce qu'un ours?
La médiane est un document de l'échantillon établi approuvé ordre du Rospotrebnadzor.
personnel médian a plusieurs niveaux de protection:
- interdit à la vente libre;
- il dispose d'une protection pour les produits d'impression de niveau « B »;
- vins directement B. les institutions médicalesautorisé par Rospotrebnadzor;
- enregistré par Rospotrebnadzor.
Les données sur le propriétaire des paliers sont la base électronique de la préparation hygiénique des contingents décréé.
Qui et à quelle fréquence avez-vous besoin de prolonger la médiane?
La législation de la Fédération de Russie dans le domaine du développement sanitaire et social est défini Liste des œuvres, Lors de l'exécution, les employés (Pp.14-26 - contingent décréé) Nous devons prolonger les médias personnels, ainsi que la fréquence des examens médicaux nécessaires. L'article 213 du Code du travail de la Fédération de Russie déclare que les examens médicaux périodiques sont effectués au détriment de l'employeur. Lors du passage de l'examen médical, son salaire est préservée derrière l'employé.
Procédure d'extension de l'unité médicale
- figurer dans la liste des employés à être examen médical dans l'année en cours;
- vous familiariser avec le plan de calendrier de l'examen médical en cours;
- obtenez l'employeur à l'examen médical et personnel médian;
- pour venir à l'établissement de soins de santé à la date fixée, ayant un document attestant de la personne, la direction, l'unité médicale et le passeport de la santé (si tel);
- passer un examen médical dans une certaine commission médicale;
- obtenez un dossier médical personnel étendu, conclusion selon les résultats de l'examen médical et les transférer à l'employeur.
Si, selon les résultats de l'adoption de l'employé de l'examen médical actuel, des maladies infectieuses et des bactéridations ont été révélés, la Commission médicale prend une décision sur l'impossibilité de l'employé d'exécuter ce type de travail jusqu'à la suppression des contre-indications.
Si l'employé de sa faute n'a pas dépassé un examen physique, il est retiré du travail sans salaire de salaire, si la faute de l'employeur ou d'autres raisons - avec paiement 2/3 des gains moyens.
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