El proceso de trabajo decretado a los trabajadores contingentes implica un contacto frecuente con los niños en particular (mantenimiento, capacitación) y la población general (servicios comerciales, de salud y municipales), así como alimentos (de producción a otra). Para garantizar la protección de la salud pública, dicho personal contingente está obligado al menos una vez al año para aprobar un examen médico (para extender MEDKNIZHKI).
¿Qué es Medknizhka?
El documento MEDKNIZKKA se establece la muestra aprobada orden de Rospotrebnadzor.
Medknizhka personal tiene varias capas de protección:
- prohibido al mercado libre;
- se protege el nivel de producción poligráfico "B";
- se pone directamente en hospitalesAutorizado Rospotrebnadzor;
- registrado por Rospotrebnadzor.
Información del propietario Medknizhki se encuentra en la base de datos electrónica de los contingentes de preparación higiénica decretados.
¿A quién y con qué frecuencia necesita extender la tarjeta médica?
Se define la legislación de la Federación de Rusia en el campo de la salud y el desarrollo social. Lista de obras, bajo el cual, los trabajadores (P.p.14-26 - Contingente decretado) Estamos obligados a renovar su Medknizhki privado, así como la frecuencia de los exámenes médicos requeridos. El artículo 213 del Código del Trabajo establece que los controles periódicos de salud realizados a expensas del empleador. Durante el paso del examen médico, el trabajador conserva su salario.
El procedimiento para la extensión MEDKNIZHKI.
- se enumera en la lista de empleados que están sujetos a examen médico en el año en curso;
- familiarizado con el calendario del examen médico actual;
- para recibir del empleador una dirección en el examen físico y la medknizhki personal;
- venga a los instalaciones de salud en la fecha designada, teniendo el documento de identidad, la dirección MEDKERZHKI y el pasaporte de salud (si corresponde);
- someterse a un examen médico en cierta cantidad de comisión médica;
- obtenga un historial médico personal extendido, conclusión de acuerdo con los resultados del examen médico y transfiérelos al empleador.
Si, según los resultados del paso del empleado del examen médico actual, se revelaron las enfermedades infecciosas y las bacteriaciones, la Comisión Médica toma una decisión sobre la imposibilidad de que el empleado realice este tipo de trabajo hasta la eliminación de contraindicaciones.
Si el empleado en su culpa no pasó un examen físico, entonces se elimina del trabajo sin salario salario, si la culpa del empleador u otras razones, con el pago 2/3 de las ganancias promedio.
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