Wie das neue Team beitreten

Unser Leben verändert und dynamisch. Und manchmal muss man die alte Arbeit auf einen neuen ersetzen. Ursachen sind nicht so wichtig. Die Hauptsache - Sie sind für eine neue Position angenommen! So ist es Zeit für Tests und Angst. Ohne Zweifel ist es wichtig, dem Team beizutreten. Und achten Sie darauf, dass Sie von dem strengen Chef geboren werden, und es ist nur ein Vergnügen, glücklich zu sein, um einen neuen Job zu gehen.

Psychologen der ganzen Welt behauptet, in einem neuen Team für eine Person zu sein - Stress. Arbeits Schwierigkeiten schrecken deutlich weniger als die Angst nicht wie Oldtimern. Zur Bewältigung der Spannung, verbringt mein eigenes Mini-Training:

Stellen Sie sich vor im Detail, wie Sie das Büro betreten. Sie werden von freundlichen Mitarbeitern erfüllt. Lächeln. Speichern Sie dieses Gefühl des Vertrauens. Und wenn Sie verbessern Sie die Kabinett Schwelle am Tag x fürchten, denken Sie daran, das Bild einer mutigen Person. Vergessen Sie nicht, zu lächeln, es hat nicht nur den Zugang zu sich selbst, sondern auch ermöglicht es Ihnen, sich zu entspannen.
Schreiben Sie Ihre positiven Eigenschaften auf einem Blatt Papier als Mitarbeiter und als Person. Zum Beispiel sind Sie pünktlich, sind optimistisch, verantwortlich.
Stellen Sie sich eine lächerliche Situation in dem neuen Team. Zum Beispiel kommen Sie ins Büro, und alle Kollegen haben grüne Haare auf dem Kopf.

Von der Geburt, gehen wir davon aus, wie wichtig es richtig zu präsentieren ist. Der erste Eindruck vom Aussehen geschaffen. Daher sorgfältig Ihren Business-Stil betrachten. Ihre Aufgabe ist es von anderen nicht anders. Bei dem Interview darauf hingewiesen, Sie wahrscheinlich die allgemeine Richtung im Stil der Kleidung. Es ist besonders wichtig, um es richtig zu wählen, ob, wenn ein Job anzunehmen, der Kopf über die interne Kleiderordnung sprach. Stock-Regeln:

nicht seltsam hell;
wählen Sie neutrale Töne in der Kleidung, wie weiß, schwarz, beige;
wenn Sie sich entscheiden, schleichen, dann leicht;
erster Monat macht schöne Haar-Styling.

Das Team hat Seglapse-Regeln. Ihnen folgen, zuerst zu erfahren. Um dies zu tun, identifizieren Sie den Führer. Dies ist eine Person, der jeder hört, seine Stimme entscheidend. Sprich mit ihm ehrlich gesagt Tante. Nehmen Sie zuerst die Position des Beobachters. Hacken Sie die geringsten Details in der Arbeit, den Day-Modus. Nehmen Sie nicht die erste Initiative und Zano tauchen in das Geschäft. Während du Novize bist, bist du vorsichtig. Ihr Potenzial offenbaren. Für den Chef ist es wichtig, dass der Mitarbeiter entwickelt und nicht bei der Arbeit verblassen.

Um dem neuen Team teilzunehmen, achten Sie auf Ihre Rede:

Sprich nicht viel, höre mehr an.
Während Sie nicht nach Freunden gehen, sollten Sie nicht offen.
Und auch in Ordnung, nicht klatsch, peitschen Sie nicht das Intrigen, schließen Sie sich nicht an der Koalition an.
Wenn Sie Fragen zur Arbeit haben, fragen Sie unbedingt und bitten Sie um Hilfe von Kollegen.
Die beste Zeit, um Kontakte zu etablieren, ist eine gemeinsame Kampagne im Speisesaal, lehnen Sie nicht von Besuchen an Corporate-Abends ab.
Kommunizieren Sie direkt mit Kollegen und nicht durch Kommunikation - ICQ, E-Mail.
Achten Sie auf die Intonation, Voice Timbre. Klar sprechen zu hören.

Selbst wenn Sie professionell in Ihrem Unternehmen sind, sollten Sie nicht mit altem Personal streiten und Ihre Regeln auferlegen. Taktvoll sein. In einigen Fällen lohnt es sich jedoch, Härte zu zeigen. Newbies Senior Comrades werden manchmal gebeten, Zigaretten auf dem Weg zur Arbeit zu kaufen oder Kaffee zu gießen. Damit solche Anfragen nicht in der Gewohnheit sind, geben höflich auf.

Um dem neuen Team teilzunehmen, ist die Aufgabe nicht einfach. Aber mit einem kompetenten Ansatz, ziemlich machbar. Optimistische Haltung - und Sie werden Erfolg haben!