Kompetenter Führer, der wird sich benehmen Das Team muss alle Taucher und Nuancen des ausgewählten Tätigkeitsbereichs kennen. Hebel I. instrumente Die Kontrolle wird im Prozess der Entwicklung, des beruflichen Wachstums und der praktischen Fähigkeiten beherrscht. Es ist notwendig, aus der ersten Stufe zu steigen - die Anfangsschritte perfekt Eigentum an Theorie und Praxis.
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V. Jede Kugel kann von Grund auf Karriere gemacht werden. Der erste Schritt ist Bildung. Wenn du bist notiz Die Zeit hatte nicht das notwendige Wissen, dann müssen Sie "für sich selbst aufholen. Sie können sich für die Korrespondenzabteilung der gewünschten Kugel anmelden oder die vollen Kurse weitergeben, die übrigens effizienter und billiger ist. Lesen Sie die thematische Literatur, tauchen Sie in die Nuancen ein und analysieren Sie das Material im Detail, so dass Sie das erforderliche Wissen vollständig beherrschen können trümpfe. Zu perspektiven.
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Lernen Sie, sich in stressigen Situationen zu kontrollieren, schnell analysieren und rationale Lösungen einnehmen. Kollegen respektieren, um sicher auszudrücken notiz Meinung und Kommentare, um nicht zu beleidigen, sondern deutlich Stehen Sie Ihre Position. Lernen Sie, dass Sie Kritik angemessen wahrnehmen, Ihre Handlungen analysieren und Missionen in der Arbeit verhindern. Koordinieren Sie den Workflow im Allgemeinen unauffällig, um organisatorische Fähigkeiten und Verantwortung zu demonstrieren.
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Versuchen Sie, das Unternehmen zu nutzen, selbst wenn Ihre Bemühungen nicht bekannt sind. Erstellen Sie Statistiken, entwickeln Sie einen festen Förderungsplan, der Erträge steigern und präsentieren Sie Ihre Beobachtungen und Vorschläge der höheren Behörden. Ihr Erscheinungsbild im Personal sollte sich bald die Ergebnisse zeigen als alle vorherigen. Sei stur, aber nicht aufdringlich. Schmeicheln Sie sich nicht selbst und hören Sie nicht auf.
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Beschweren Sie sich nie, dass Sie die Ihnen zugewiesene Aufgabe, vielleicht eine schwierige Aufgabe, nicht beschweren und ist der Test von Ihnen als Herausforderer an position des zukünftigen Managers. Wenn Sie nach einiger Zeit keine Perspektiven bei der Arbeit bemerkt haben, kann es erforderlich sein, direkt mit der höheren Behörde zu sprechen, die daran interessiert ist, das Unternehmen zu fördern oder den Arbeitsplatz zu ändern. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie Ihr eigenes System entwickeln, organisieren und etablieren können - machen Sie einen Geschäftsplan und öffnen Sie Ihre Firma.
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Kümmere dich um die Psychologie I. lernen Drücken Sie kompetent den Standpunkt aus, um den Gesprächspartner abzulehnen a und A.die beste Position. Stellen Sie sich zunächst so ein, dass Sie respektiert sind. Lassen Sie sich niemals auf erhöhte Töne gehen und an der Demontage teilnehmen. Kunden und Kunden sollten die Demütigung der Mitarbeiter nicht begleiten. Ein guter Anführer weiß, wie man nicht nur eingesetzt wird untergeordnetaber den Kunden ferner angeben oder partner Für seine Ungerechtigkeit, Unzulänglichkeit.
Sei du selbst und geben Sie Ihr Lieblingsgeschäft vollständig auf. Verlieren Sie nicht einfach auf Streitigkeiten und Unstimmigkeiten mit inkompetenten Bossen, sind höher und zeigen Sie ein Beispiel für Erbschaft. Erlernen Sie einen neuen, denken Sie daran, dass die Welt nicht stillsteht, und Sie müssen neue Höhen erobern.
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