Много просто - как да се въпрос

Много просто - това е принудителна спиране на работата, причинени от липсата на координация или технически обстоятелства, необходимо за извършване на работа, непреодолима сила или други причини. Предприятия често се премахват присъдата да преустанови дейността, за да спаси разходи за служителите. В такава ситуация, работодателят трябва да го удържи всичко е наред, за да провери документите, инспекторите по труда не налагат наказание.

Фирмата спира поради следните причини:

Благодарение на светилището на работодателя,
Благодарение на провинциалност на работата,
При условия, които не зависят от частни лица (оборудване износване, няма поръчки).

Изтеглете тук:

Законодателна регистрация на престой в предприятието.

Общият вид на акт за надлежна документация не е налична. Ето защо, независимо от причината за празен ход, собственикът на първите пише на фирмата поръчка. Това показва колко време организацията ще спре, и описва ситуацията в предприятието.

Тук можете да изтеглите:

За действието на този акт Официални лица са длъжни да информират работниците, които работниците, от своя страна, ще оставят своя картина в отчитането. Ако просто, персоналът е просто прехвърлени на други места на работа, за това, началник пише постановление, и на работното начин дава писмено споразумение.

Вижте подробности тук:

Трябва да се отбележи, че ако "замразяване" на работата се дължи на работника или служителя, а след това на труда не е платена от ръководството, и те дори може да наложи глоба на такъв специалист. Спирката на дружеството е вината на собственика, а след това всеки плаща 2/3 от заплатата.

В таблицата на работно време, ние попълнете в случая, както следва, ние се кода на причините за спирка:

Ръководство вина - "RP" или "31";
Вино работник - "VP" или "33";
Uncorded причини - "NP" или "32".

За съжаление, времето за престой в наше време не е необичайно. И ако подобна ситуация се е развила в завода или в компанията, насоките, има право да се даде възможност на служителите да не присъства на работа до края на кризата, плащат 2/3 от ставките месечно.