Как да се присъедини към новия екип

Нашият живот се променя и динамичен. И понякога трябва да се промени старата работата по нов. Причините не са толкова важни. Основното нещо - вие се приемат за нова позиция! Значи, това е време за тестове и тревожност. Без съмнение, това е важно да се присъединят към екипа. И бъдете сигурни, че ще се роди от строг началник, и това е просто удоволствие да бъда щастлив да отидете на нова работа.

Психолозите на целия свят твърдят, че са в нов екип за лице - стрес. Работни трудности плашат значително по-малко, отколкото страхът не обичам ветераните. За да се справи с напрежението, прекарват моя собствен мини-обучение:

Представете подробно как се влиза в офиса. Вие се срещна с приятелски настроен персонал. Усмихни се. Запазване на това чувство на увереност. И ако се повиши ви е страх от прага на кабинета на ден х, не забравяйте, имиджа на смел човек. Не забравяйте да се усмихвате, не само има достъп до себе си, но също така ви позволява да се отпуснете.
Напишете положителни качества върху лист хартия като служител, и като човек. Например, вие сте точни, са оптимисти, отговорен.
Представете си нелепо положение в новия отбор. Например, може да дойде в офиса, както и на всички колеги имат зелена коса на главата си.

От раждането, ние приемаме, колко важно е да се представи правилно. Първото впечатление се създава от появата. Ето защо, внимателно да разгледат вашия бизнес стил. Вашата задача не е различен от другите. В интервюто вероятно отбележи общата посока в стила на облеклото. Особено важно е да се избере правилно, ако, при вземане на работа, ръководителят говори за вътрешен дрескода. Стик Правила:

не странно ярко;
изберете неутрални тонове в облеклото, като бяло, черно, бежово;
ако решите да се промъкне, а след това леко;
първият месец грим стил красива коса.

Екипът има правила на Seglapse. Да ги следваме, първо да ги опознаем. За да направите това, идентифицирайте лидера. Това е човек, на когото всички слушаха, гласът му реши. Говори с него откровено леля. Първо вземете позицията на наблюдателя. Хакнете най-малките детайли в работата, дневния режим. Не приемайте първоначалната инициатива и Zano гмуркане в бизнеса. Докато сте новак, вие сте предпазливи. Да разкрие потенциала си. За шефа е важно служителят да се развива и да не избледнее на работа.

За да се присъедините към новия екип, обърнете внимание на речта си:

Не говорете много, слушайте повече.
Докато не се движите за приятели, не трябва да откровявате.
И също така, че не клюки, не разбивайте интригата, не се присъединявайте към коалицията.
Ако имате някакви въпроси относно работата, не забравяйте да попитате и помолите за помощ от колеги.
Най-доброто време за установяване на контакти е съвместна кампания в трапезарията, не отказвайте от посещения в корпоративни вечери.
Общувайте директно с колеги, а не чрез средствата за комуникация - ICQ, имейл.
Обърнете внимание на интонацията, гласа тембър. Говорете ясно, за да бъдете чути.

Дори ако сте професионалист в бизнеса си, не трябва да спорите със стария персонал и да наложите вашите правила. Бъдете тактически. В някои случаи обаче си струва да се показва твърдост. Нюбънс Старши другари понякога се изисква да купуват цигари по пътя за работа или да излеят кафе. Така че такива искания не са в навика, отказват учтиво.