عملية العمل من الوحدة قضى العمال ينطوي على اتصال دائم مع الأطفال على وجه الخصوص (الرعاية والتدريب والتعليم) والسكان بأنه (التجارة والخدمات الطبية وفائدة) بأكملها، وكذلك مع المنتجات الغذائية (من الإنتاج إلى التنفيذ) . لضمان صحة السكان، مثل وحدة من الموظفين يجب أن لا يقل عن مرة واحدة في السنة لاجتياز الفحص الطبي (توسيع الوحدة الطبية).
ما هو الدب؟
وثيقة من وثائق عينة أنشئت افقت متوسط ترتيب Rospotrebnadzor.
متوسط \u200b\u200bشخصي له عدة مستويات من الحماية:
- يحظر للبيع حر؛
- لديه حماية للطباعة المنتجات من مستوى "B".
- الخمور مباشرة B. المؤسسات الطبيةأذن بها Rospotrebnadzor.
- المسجلة من قبل Rospotrebnadzor.
بيانات عن صاحب محامل هي في الأساس الإلكتروني للإعداد الصحي للوحدات decreated.
من وكيف وغالبا ما تحتاج إلى إطالة متوسط؟
يتم تعريف تشريعات الاتحاد الروسي في مجال الصحة والتنمية الاجتماعية قائمة الأعمال, عند تنفيذ أي العمال (pp.14-26 - decreated فرقة) يجب علينا أن إطالة أمد محامل الشخصية، فضلا عن تواتر الفحوصات الطبية اللازمة. وتنص المادة 213 من قانون العمل في الاتحاد الروسي أن تتم الفحوص الطبية الدورية على حساب أموال صاحب العمل. أثناء مرور الفحص الطبي، يبقى راتبه وراء الموظف.
إجراءات تمديد الدب
- يتم سرد في قائمة العمال أن يكون الفحص الطبي في العام الحالي.
- تعرف على نفسك مع خطة تقويم الفحص الطبي الحالي.
- احصل على صاحب العمل للفحص الطبي والوسيط الشخصي؛
- أن يأتي إلى مؤسسة الرعاية الصحية لالموعد المحدد، وجود وثيقة تثبت الهوية والتوجيه، والوحدة الطبية وجواز السفر الصحة (إذا كان هناك مثل)؛
- اجتياز فحص طبي في لجنة طبية معينة.
- احصل على سجل طبي شخصي ممتدا، خاتمة وفقا لنتائج الفحص الطبي ونقلها إلى صاحب العمل.
إذا، وفقا لنتائج مرور موظفي الفحص الطبي الحالي، تم الكشف عن الأمراض المعدية والجناة، فإن اللجنة الطبية تتخذ قرارا بشأن استحالة الموظف لأداء هذا النوع من العمل حتى إزالة الموانع.
إذا لم يمر الموظف في خططه بفحص مادي، فسيتم إزالته من العمل دون راتب الرواتب، إذا كان خطأ صاحب العمل أو الأسباب الأخرى - مع الدفع 2/3 من متوسط \u200b\u200bالأرباح.
0
3340
