Har qanday jamoaning samarali ishi barcha xodimlarning kelishilgan va vijdonli ishisiz deyarli imkonsizdir.

Charizma so'zining orqasida nima yashayapti? Ushbu belgi belgilari, olingan qobiliyat, badiiy yoki genetik moyillikmi?

Xodimlar soni har yili korxona kutadigan muhim ko'rsatkichdir. Ishchilarning o'rtacha miqdorini aniqlash, uni takroriylashtirish va qayta hisoblashdan saqlanish kerak.

Agar tashkilot yoki xususiy shaxs tadbirkorlik faoliyati sub'ekti bo'lsa, sarflangan vaqtni hisobga olish kerak.

Doimiy jadval bizga tashkilotning tarkibi, standart tarkibi, standart tarkibi, xodimlar sonini chiqarishga imkon beradi. Unda barcha tarkibiy bo'linmalar, mutaxassisliklar, postlar, professiyalar, malakalar, shuningdek, to'liq ish kuni, to'lanadigan haq miqdori ko'rsatilgan.

Oddiy - bu ish, muqarrar kuch yoki boshqa sabablarni bajarish uchun zarur bo'lgan muvofiqlashtirish yoki texnik holatlar yo'qligi sabab bo'lgan ishning majburiy to'xtash joyi.