Як приєднатися до нової команди

Наше життя змінилася і динамічно. І іноді ви повинні змінити стару роботу на нову. Причини не так важливі. Головне - ви прийняті на нову посаду! Отже, настав час для випробувань і тривоги. Без сумніву, це дуже важливо, щоб приєднатися до команди. І будьте впевнені, що ви будете народжені від строгого начальника, і це просто приємно, щоб бути щасливим, щоб піти на нову роботу.

Психологи всього світу претендують бути в новій команді для людини - стрес. Робочі труднощі значно менше, ніж страх відлякати не як старожили. Для того, щоб впоратися з напругою, провести свій власний міні-тренінг:

Уявіть в деталях, як ви входите в офіс. Вас зустріне привітний персонал. Посміхайтеся. Зберегти почуття впевненості в собі. А якщо ви боїтеся підвищення порога кабінету на день х, пам'ятайте образ сміливої \u200b\u200bлюдини. Не забувайте посміхатися, він не тільки має доступ до себе, але і дозволяє розслабитися.
Напишіть свої позитивні якості на аркуші паперу в якості працівника, і як людина. Наприклад, ви пунктуальні, оптимістичні, відповідальність.
Уявіть собі безглузду ситуацію в новій команді. Наприклад, ви приходите в офіс, і всі колеги зелених волосся на голові.

З самого народження ми припускаємо, наскільки важливо правильно подати. Перше враження створюється від зовнішнього вигляду. Тому уважно розглянути свій стиль бізнесу. Ваше завдання не відрізняється від інших. В інтерв'ю ви, ймовірно, відзначили загальний напрямок в стилі одягу. Це особливо важливо правильно вибрати його, якщо при прийомі на роботу, керівник говорив про внутрішній дрес-код. Дотримуйтеся правила:

чи не дивно яскраво;
виберіть нейтральні тони в одязі, такі як білий, чорний, бежевий;
якщо ви вирішили втекти, потім трохи;
перший місяць зробити красиві укладання волосся.

Команда має seglapse правила. Для того, щоб слідувати за ними, першим, щоб знати їх. Щоб зробити це, визначити лідера. Це людина, якій все слухають, його голос є вирішальним. Поговоріть з ним відверто тітка. По-перше, зайняти позицію спостерігача. Hack найменших деталей в роботі, режим дня. Не приймати первісну ініціативу і ZANO занурення в бізнес. Поки ви новачок, ви обережні. Для того, щоб розкрити свій потенціал. Для боса, важливо, щоб працівник розвивається, і не вигоряють на роботі.

Для того, щоб приєднатися до нової команди, зверніть увагу на вашу мову:

Не говори багато, більше слухати.
Поки ви не заголовок для друзів, ви не повинні відверті.
А також, щоб не розпускати плітки, що не батіг інтрига, чи не приєднатися до коаліції.
Якщо у вас є які-небудь питання про роботу, не забудьте запитати і попросити допомоги у колег.
Кращий час для встановлення контактів є спільною кампанією в їдальні, не відмовляється від відвідування корпоративних вечорів.
Спілкуйтеся з колегами безпосередньо, а не через засоби зв'язку - ICQ, електронна пошта.
Зверніть увагу на інтонацію, тембр голосу. Говоріть чітко, щоб бути почутим.

Навіть якщо ви професіонал у своїй бізнесі, ви не повинні сперечатися зі старим персоналом і нав'язують свої правила. Будьте тактовні. Однак, в деяких випадках варто твердість показувати. Новенькі Старші товариші іноді прошу, щоб купити сигарети по дорозі на роботу або вилити каву. Так що такі запити не в звичці, відмовитися ввічливо.

Для того, щоб приєднатися до нової команди - завдання не з легких. Але з грамотним підходом, цілком можливо. Оптимістичний настрій - і ви досягнете успіху!