Plačilo dela je treba izvesti v obdobju, določenem v pogodbi o zaposlitvi. Če se to ne zgodi, potem imate pravico, da ustavite delo 15 dni po neplačevanju plače in napisati pritožbo. Ta material opisuje možnosti za vložitev pritožbe v primeru kršitve plače.
Najpogostejša možnost je, da se pritoži na zaposlitveni pregled. To je mogoče storiti tako osebno z objavljanjem sprejem in uporabo storitve. online govor.rf.. Odpri tab. težave s plačami plače. Določite kontaktne podatke, naslov in ime podjetja, v katerem delate. Izraz obravnava take vloge je 30 dni. Torej, če vaše vprašanje zahteva nujno dovoljenje, se obrnite na delovni pregled na kraju stalnega prebivališča.Ne pozabite, da morajo biti vse informacije zanesljive. V primeru prevare se lahko napolnite z obrekovanjem. Če imate priložnost, se posvetujte z odvetnikom ali se posvetujte z javnim odvetnikom.